20일서울강남구코엑스에서열린2017공공기관채용정보박람회에서참가자들이채용관련강연을듣고있다.<뉴스1>우리나라청년실업의원인이청년들이비슷한능력으로양산되고있기때문이란분석이나왔다. 최고수준의전문직일자리나저숙련일자리는극심한구인난을겪고있는반면중간수준의일자리에청년들이몰려취업경쟁이심화되고있다. 문제는이같은중간일자리가기술혁신과산업고도화에따라더욱줄어들게돼청년들의천편일률적인'스펙쌓기'로는취업난을뚫기어렵다는것이다. 20일한국개발연구원(KDI)의'청년실업률은왜상승하는가?'보고서에서는"중간에밀집된우리나라청년들은취업에서도사무직,생산직등중간수준의일자리를찾는다"고했다. KDI는이런일자리는기술혁신으로빠르게줄어들고있기때문에청년실업은앞으로더욱심화될것이라고전망했다. 또우리나라청년실업의원인으로지적되는'일자리미스매치'도사실은"동질적으로양성된청년들이저숙련일자리를기피하는현상"이라고지적했다. 보고서에따르면우리나라의교육수준은전반적으로높지만고급인력은부족하다.우리나라상위1%의역량은주요33개국중에서최하위권으로언어능력은25위,수리능력은29위,문제해결능력은26위에불과하다. 반면하위1%의역량은최고수준으로언어능력은4위,수리능력6위,문
염동열자유한국당의원.<뉴스1>초·중등교과서선정과정에서발생하는불공정행위에대한처벌을가능하도록하는방안이추진된다. 염동열자유한국당의원은지난15일초·중등교과서선정과정에서발생하는불공정행위처벌근거를마련한'초·중등교육법'개정안을대표발의했다고19일밝혀다. 현행법상교과서선정과정에서불공정행위가발각되더라도독점규제및공정거래법에의해서면재제만가능하고실질적인처벌이어려웠다. 이에개정안은교과서선정을위해금품을제공하거나교과서를홍보·비난하는경우또는교육공무원의지위를이용해교과서선정에부당한압력을행사한경우과징금을부과해실질적인처벌이가능하도록했다. 염의원은"공정하고객관적인교과서선정은학생들에게좋은교육환경을제공하기위한전제조건이므로불법적인행위가교과서선정에개입되는일을방지해야한다"고말했다.
<출처=pixabay>직장인10명중7명은직장내에서괴롭힘을경험한것으로나타났다. 국가인권위원회가숙명여대산학협력단에의뢰한'직장내괴롭힘실태조사'결과에따르면'최근1년동안직장생활에서존엄성이침해되거나적대적,위협적,모욕적인업무환경이조성됐음을한번이라도느낀적이있다'고답한응답자가73.3%에달했다. 이번조사는숙명여대연구팀이평생1년이상의직장경험이있는만20세이상64세이하성인남녀1506명을대상으로한설문조사다. 괴롭힘행위는절반에가까운46.5%가월1회이상의빈도로경험했다.주1회이상경험함비율도25.2%에달했다.특히'거의매일'경험한다는비율이12.0%나됐다. 이들은괴롭힘을당하고있음면서도대부분특별한대처를하지않는것으로나타났다. 이런괴롭힘을당하고있음에도'특별한대처를한적이단한번도없다'고답한응답자가60.3%에달했다.26.4%는상대방에게직접문제를제기했고12.0%는직장내고충처리기구에조치를취해줄것을요청했다. 특별한대처를하지않는이유로는'대처해도개선되지않을것같아서'가43.8%로가장많았다.다음으로'대처했다가직장내관계가어려워질것같아서'(29.3%),'어떻게대처해야할지몰라서'(19.5%)라고응답했다. 직장내괴
전국교직원노동조합조합원들이서울서초구서울교육대학교앞에서한국사국정화반대교사선언기자회견을열고있다.2014.09.25<뉴스1>교육부가국정역사교과서반대시국선언에참여한교사들에대한불이익처분을취소하기로했다. 교육부는19일역사교과서국정화진상조사위원회의'역사교과서국정화반대시국선언참여교원에대한불이익처분취소'권고를수용한다고밝혔다. 앞서역사교과서국정화진상조사위는시국선언교원에대한교육부장관명의의고발을취하하고,2016년스승의날표창에서제외됐던이들이표창을받을수있도록조치해달라고교육부에권고했다. 진상조사위는또일부교육청이시국선언참여교원8명을징계한것과관련,교육부장관이해당시ㆍ도교육감과협의해이들이구제받을수있도록협의해달라고도권고했다. 교육부는국정화진상조사위의권고를존중해역사교과서국정화정책폐지,교육자적양심과소신에근거한발언과행동을고려,교원들의명예회복을위해역사교과서국정화반대시국선연참여로고발되86명에대한고발을취하할계획이다. 이에따라교육부는스승의날표창대상자추천에서제외된교사들을제외되지않도록시·도교육청에요청하는한편,21~22일께고소취하서를서울중앙지검에제출할예정이다. 시국선언에참여했다가징계를받은교원8명의구제문제는시ㆍ도교육청과협의하기로했다. 교육부관계자는"이번권고수용을계기로
최저임금을요구했다절도범으로몰린편의점아르바이트생이'무혐의'로결론났다. 청주상당경찰서는16일A(19·여)양의절도혐의에대해'혐의없음'으로내사종결했다고밝혔다. 앞서A양은자신이일하는편의점에서물건을산뒤20원짜리비닐봉지2장을사용했다가점주로부터절도신고를당했다. 경찰은피해금액이40원으로경미하고불법으로취득하려고한의사가없는것으로판단해A양에대해'혐의없음'으로사건을종결했다. 당초편의점주가주장했던1000원상당의피해금액도과장된것으로드러났다. 편의점주는112절도신고당시A양이비닐봉지50장(1천원상당)을훔쳤다고주장했지만경찰조사결과A양이사용한비닐봉지는단2장뿐이었다. 폐쇄회로(CC)TV분석결과A양은지난4일오후11시50분께편의점아르바이트를마친뒤A양은간식으로먹을과자를집어계산한뒤판매대에있는장당20원짜리비닐봉지2장을사용했다. 경찰조사에서A양은"물건을사고무심코비닐봉지를썼으며훔칠의도는없었다"고진술했다. 한편편의점주는경찰에"(A양이)계약기간을모두채우지않고그만둔다는말에화가나서비닐봉지를훔쳤다고신고했다"고진술한것으로전해졌다.
<뉴스1>고용노동부14일'2018년청년친화강소기업'1106개소를선정해발표했다.청년들에게우수한중소·중견기업정보를제공하기위한것이다. 고용노동부는청년들의희망요건을반영해임금분야,일·생활균형분야,고용안정분야에서700개소우수기업을성정했다.중복선정된기업수를제외하면최종1106개소다. 청년친화강소기업은지난해부터청년들의선호에맞는기업정보를제공하기위해선정하고있다.당해평가를통해이듬해강소기업을발표하는방식이다. 2016~2017년청년친화강소기업과달라진점은청년들은기업선택시임금외에다양한기준을고려한다는의견을반영해선정분야를다양화했다는것이다. 2018년청년친화강소기업중임금우수기업으로는KG모빌리언스,네오팜,다날등이선정됐다. 임금우수기업은1년차임금과임금상승률및성과금도입여부를고려했다.이들기업은평균적으로1년차연봉이2937만원,5년후임금상승률은28%,성과금및복리후생비는1.9개도입한것으로나타났다. 일·생활균형우수기업은일과삶의균형지원(유연근무제,정시퇴근제),복지공간지원(카페테리아,육아시설),자기학습지원(교육비,해외연수)정도를고려했다. 평균적으로이들기업은일·생활균형을3.2개,복지공간을2.8개,자기학습을3.1개지원한것으로조사됐다. 고용
매서운겨울한파에도아르바이트를하려는구직자들의열기가뜨거운가운데,알바몬이'2018겨울알바채용관'오픈소식을알렸다. 14일알바몬에따르면'2018겨울알바채용관'에서는추운겨울철인기있는아르바이트채용공고를한눈에확인할수있다.해당채용관카테고리는이달초알바몬이실시한'겨울철꿀알바'설문조사에서1위를차지한사무직알바채용공고와커피전문점,독서실/학원등총5개로구성돼있다. 현재해당채용관에서는사무직알바채용공고1600여건을포함해총4000여건의인기겨울알바채용공고를확인할수있다. 알바몬은또'알바전꼭확인해주세요!'라는문구와함께알바구직전필수확인사항들도제공한다. 알바몬관계자는"수능시험후첫알바를구하는수험생등초보구직자들을위해,'알바경험담','알바후기'등구직전필수확인정보들을제공중"이라며"초보알바구직자라면반드시해당정보를확인하길바란다"고말했다. 알바몬'2018겨울알바채용관'은알바몬PC홈페이지,모바일웹,알바몬앱에서누구나이용할수있다. 이외에도알바몬은'스키장알바채용관','평창동계알바채용관'등겨울시즌을맞아다양한채용관을운영중이다.
<뉴스1>내년국내오피스텔시장이14년만에가장많은물량이공급된다. 14일부동산114에다르면내년오피스텔입부물량은7만266실에이른다.이는올해대비45.94%늘어난것으로2014년9만286실이공급된이후가장많은물량이다. 내년공급되는오피스텔요주의지역으로는△서울송파구(2317실)△경기고양시(2211실)△경기하남시(5872실)등이다. 공급과잉을우려했던마곡지구에서는기업입주후공실이해소되고있다. 내년오피스텔공급과잉우려가커지고있다.하지만업계에서는공급과잉우려에도오피스텔에대한관심은지속될것으로전망했다. 임대수익률이정체를보이고있지만예금이자보다는높은수익률을유지하고있기때문이다. 지난9월전국오피스텔임대수익률은5.29%를기록했다.현재정기예금금리는1.49%,한국은행기준금리도1.25%수준이다. 부동산114관계자는"장기적인저금리기조가이어지면서오피스텔을대체할투자처를찾기어렵다"며"투자자들의관심은떠나지않을것"이라고말했다.
<뉴스1>최근맹견으로인한피해가발생하면서이를방지하기위한법안이국회에서추진되고있다. 김한정더불어민주당의원은13일맹견소유자의관리의무를강화하는'동물보호법'개정안을대표발의했다. 개정안은명견의종류를도사견,아메리칸스태퍼드셔테리어,스태퍼드셔불테리어,로트와일러및그잡종의개로규정했다.이외다른맹견의종류는농림축산식품부령으로정할수있게했다. 특히맹견을키우는견주는사육요건을갖춰야한다.안전한사육및관리에관한교육을의무화했다.이를지키지않을경우50만원이하과태료가부과된다. 시장·군수·구청장은이들의사육요건과교육이수여부를매년1회이상점검하고,그결과를다음해1월31일까지시·도지사를거쳐농림축산식품부장관에게보고해야한다. 김의원은"반려동물양육인구1000만시대에견주대상교육및관리제도는여전히미흡한실정"이라며"인간과동물이더불어살아가기위해서는철저한관리체계와안전대책이마련돼야한다"고말했다.
펀드가지식재산권을직접소유할수있게되면IP거래시장도활성황될수있다는주장이제기됐다. 앞서중소기업청(현중소벤처기업부)등관계당국은우수한특허기술을보유한중소·벤처기업의투자유치를활성화하기위해2015년모태펀드자펀드으ㅣIP투자허용규정을신설하고관련벤처투자펀드를조성했다. 하지만2016년특허를직접매입하려던몇몇벤처투자펀드가특허청으로부터특허권등록을거절당하는사례가발생했다. 김경수더불어민주당의원.<의원실>현행법이비법인단체의권리능력에대한별도의규정이없어법인이아닌펀드는특허권자가될수없다는것이다. 이에따라국회에서는펀드가지식재산권(IP)을직접소유할수있도록하는내용의법안이추진된다. 김경수더불어민주당의원은지난12일비법인단체인펀드가IP를직접소유할수있도록하는특허법·상표법·디자인보호법등3개법안을대표발의했다. 이번개정안은김의원이지난국정감사에서지적한사항에대한후속조치다. 김의원에따르면개정안이통과되면중소벤처기업부의모태펀드특허계정IP프로젝트투자펀드(2060억원),산업은행의지식재산권펀드(1000억원)등현재준비돼있는3060억원의투자자금이IP직접투자에투입될수있게된다. 특히우수한IP를보유한기업이파산하더라도국내투자펀드가IP를매입함으로써우수한국내지식재산이해외에헐값으로유출되거나사장되는
'4차산업혁명'에대한이슈가쏟아지고,정부에서도4차산업혁명을강조하고있지만전작직장인은4차산업혁명에대한모르고있는것으로나타났다. 11일교육업체시원스쿨에따르면최근한달간자사웹사이트를통해남녀직장인608명을대상으로4차산업혁명관심도를설문조사한결과61.3%가'4차산업혁명에대해들어는봤지만잘모르겠다'고답했다. 이어'4차산업혁명을잘알고관심도많다'는답변은37.8%에불과했다. 다만'4차산업혁명을들어봤다'는답변은96.9%로,이중46.7%는신문등뉴스를통해4차산업혁명을접한것으로나타났다. 4차산업혁명은인공지능(AI),사물인터넷(IOT),빅데이터,모바일등첨단정보통신기술이경제·사회전반에융합돼혁신적인변화가나타나는차세대산업혁명을일컫는다.
<뉴스1>청년들이첫직장을구하는데소요되는시간이지난해대비1개월늘어나총12개월이걸리는것으로나타났다. 반면첫직장근속기간은15개월로점점짧아지고있다. 10일한국고용정보원의고용동향브리프11월호에실린'청년의첫직장과잠재경제활동인구'에따르면올해5월기준청년의첫취업평균소용기간은12개월이다. 고용정보원은청년들의입장에서첫직장이생애경력경로의출발점인만큼탐색기간이길어지더라도신중하게첫직장을결정하려는경향이강해지고,기업입방에서는경력이없거나부족한청년을수요하지않으려는경향이강해진데따른것으로분석했다. 성별로는여성의경우첫직장을찾는데걸리는시간이10개월,남성은14개월로여성보다남성이첫직장을찾는데더많은시간을소요했다. 이정아고용정보원부연구위원은"여성의경우미취업기간이초장기화될확률이높아유보임금을낮추고취직을선택한결과일수있다"고설명했다. 첫직장월평균임금은남성의경우100~150만원이31.9%,150~200만원30.4%,200~300만원17.6%로조사됐다. 여성의경우100~150만원비율이42.1%로월등히높았고,150~200만원(28.9%),200~300만원(10.9%)등으로남성보다낮았다. 직장을구하는시간이길어지고있는반면,청년들의첫직장근속기간은점점짧아지는것으로나타났다. 첫직장을그만