【 청년일보 】 박순철 삼성전자 디바이스경험(DX)부문 경영지원실 지원팀장(부사장)이 박학규 사업지원TF 담당 사장의 뒤를 이어 신임 최고재무책임자(CFO)로 내정된 것으로 확인됐다. 4일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 이 같은 내용을 골자로 하는 후속 임원인사와 조직개편안을 확정하고, 구성원을 대상으로 설명회를 했다. 1966년생인 박 부사장은 삼성전자 미래전략실(미전실) 출신이다. 네트워크 사업부와 모바일경험(MX) 사업부와 사업지원TF를 두루 거쳤으며, 이번 인사로 삼성전자 DX부문 투자 등 재무 전략 업무를 총책임질 것으로 전망된다. 디바이스솔루션(DS) 부문은 인공지능(AI) 관련 기능을 한데 모은 'AI센터'를 신설했다. 기존에 DS 부문의 최고정보책임자(CIO) 조직으로 자율 생산 체계, AI·데이터 활용 기술 등을 담당하던 혁신센터 등을 재편한 조직이다. 신임 AI센터장은 송용호 메모리사업부 설루션개발실장(부사장)이 맡는다. 반도체 사업기술 경쟁력 복원을 위해 현장에 초점을 맞춰 조직을 추스른 것으로 알려졌다. 한진만 DS부문 파운드리사업부장(사장)이 맡았던 미주총괄(DSA) 자리는 현재 DSA 담당 임원으로 있는 조상연 부사장이 이어받는다.
【 청년일보 】 신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 부사장이 롯데지주 주식 4천여주를 매입했다. 롯데지주는 신 부사장이 지난 3일 장내 매수 방식으로 4천620주를 매수했다고 4일 공시했다. 취득 단가는 1주당 2만1천238원, 총매입가는 9천812만원이다. 이로써 신 부사장이 보유한 롯데지주 지분은 0.02%(1만6천416주)가 됐다. 한편, 신 부사장은 최근 임원인사에서 부사장으로 승진해 그룹 내 입지를 높였다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 HS효성이 임진달 사장 승진을 포함해 출범 이후 첫 정기 임원 인사를 4일 단행했다. HS효성은 이번 인사에서 계열사인 HS효성 더클래스 임진달 대표이사 부사장을 사장으로 승진시키고, 신규 임원으로 3명을 선임하는 등 총 9명의 임원 인사를 발표했다. 그룹내 주요 사업회사에서 사장 승진자가 배출된 것은 10여년만에 처음이다. 특히 이번 인사는 조현상 HS효성 부회장이 강조해 온 '가치·책임 경영' 기조에 따라 이뤄졌다. 핵심가치를 바탕으로 회사의 비전을 달성하기 위해 개혁과 변화를 이끌고, 지속적으로 성과를 창출해 가치를 극대화 하는데 공헌하며, 하기로 한 일을 책임지고 실천하는 인재라는 발탁 기준에 따라 인사가 이뤄졌다. 첫 정기 임원 인사를 단행한 HS효성그룹은 새로운 진용을 갖춰 2025년 변화하는 경영환경에 대비하는 한편, 조현상 HS효성 부회장이 강조해 온 '가치·책임 경영'에 더욱 박차를 가할 전망이다. 사장으로 승진한 임진달 대표는 이번 인사에서 HS효성첨단소재의 대표이사로도 내정됐다. 임 사장은 주력 제품인 타이어코드 분야의 중국 상해 지사 근무를 시작으로 중국 산업자재 분야를 총괄하는 등 중국통으로 활약했으며, 그룹의 사업 전
【 청년일보 】 에스원은 창사 이래 첫 여성 부사장을 포함해 부사장 3명, 상무 4명을 승진시키는 '2025년 정기 임원인사'를 4일 단행했다. 이번 인사는 성과주의 원칙에 따라 회사 각 분야에서 성과와 리더십이 검증된 인재를 중심으로 세대교체를 추진했다. 특히 사업 경쟁력 강화, 차세대 상품개발, 새로운 시장개척 등 미래 변화와 회사 성장을 주도해 나갈 인물을 중심으로 승진 인사를 단행했다. 에스원은 금번 정기인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 마무리하고 내년도 사업전략을 본격적으로 추진해 나간다는 계획이다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 ◇상무 승진 ▲최 인 이정진 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 한화시스템은 지난 3일 산업통상자원부 및 대한상공회의소 주관으로 열린 '제 31회 기업혁신대상'에서 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 4일 밝혔다. 기업혁신대상 시상식은 매년 경영혁신과 ESG실천에 앞장선 국내 대·중·소 기업 중 모범사례를 발굴·포상하는 행사다. 올해는 총 21곳이 수상 기업으로 이름을 올렸다. 국내 방산 기업 중에서는 한화시스템이 유일하게 수상 대상으로 선정됐다. 한화시스템은 끊김 없는 광범위 통신을 실현하는 '우주 인터넷' 관련 기술 개발에 앞장서며 전 인류의 정보격차 해소 및 디지털 포용 실현을 위해 노력한 점이 높이 평가됐다. 다양한 IT 시스템 구축 경험을 바탕으로 ESG경영관리솔루션 ‘ESG ON’을 자체 개발해 ESG 경영을 선도한 점 또한 평가에 반영됐다고 한화시스템은 설명했다. 지난달 26일 개최된 중소벤처기업부 및 동반성장위원회 주관 '2024 동반성장 주간 기념식'에서도 한화시스템은 국내 중소협력사의 방산기술 혁신을 적극 지원한 공로를 인정받아 '동반성장 유공 부문 우수 기업'으로 선정돼 중소벤처기업부 장관상을 수여 받았다. 또한, 지난달 20일에는 중소벤처기업부 주관 '제 2차 윈윈 아너스(WIN-WIN
【 청년일보 】 고려아연 임직원들이 대한적십자사 서울지사와 함께 한파 취약계층을 위한 연탄나눔 봉사활동에 나섰다. 고려아연은 '고려아연과 함께하는 2024 따뜻한 겨울나기' 사업의 일환으로 지난 3일 서울시 노원구 상계 3, 4동 일대에서 진행된 '사랑의 연탄나눔' 봉사활동에 고려아연 및 계열사(서린정보기술) 임직원, 적십자봉사원 등 50여명이 참여했다고 4일 밝혔다. 고려아연은 적십자사와 함께 도움이 필요한 이웃들에게 사랑을 나누는 아름다운 동행을 올해로 16년째 계속해서 진행중이다. 이날 고려아연은 연탄나눔 봉사활동에 앞서 동절기 주거취약계층 이웃들이 겨울을 나는 데 필요한 물품 마련을 위해 1천550만원 상당을 적십자사에 후원하는 내용의 전달식을 진행했다. 이번 고려아연의 후원으로 서울 노원구 등 취약계층 70세대에 연탄 200장씩 총 1만4천장, 백미 10kg씩 총 700kg이 전달됐다. 지원대상은 행정기관 추천 및 적십자봉사원이 지역사회에서 발굴한 주거취약계층이다. 이어 진행된 '사랑의 연탄나눔' 봉사활동에서 고려아연 및 계열사(서린정보기술) 임직원들과 적십자봉사원들이 손발을 맞췄다. 일렬로 줄지어 선 봉사자들은 연탄을 손에서 손으로 나르며 각 세대
【 청년일보 】 국내 500대 기업 중 상장사의 올 3분기 누적 잉여현금흐름(FCF)이 전년 대비 약 42조원 증가하며 플러스 전환했다. 이는 삼성전자, 한국전력공사, SK하이닉스 등 3사의 잉여현금흐름이 크게 늘어난 결과다. 4일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 내 상장사 중 최근 3개년 비교 가능한 261개 기업의 3분기 개별기준 잉여현금흐름을 조사한 결과, 이들 기업의 올 3분기 누적 잉여현금흐름 총액은 39조4천335억원으로 전년 동기(-2조3천114억원) 대비 41조7천449억원 증가했다. 잉여현금흐름은 영업활동 현금흐름에서 자본적 지출을 뺀 수치다. 기업의 실제 자금 사정이 얼마나 양호한지를 알려주는 지표이자 연말 배당여력을 가늠할 수 있는 지표이기도 하다. 조사대상 261개 기업의 올 3분기 영업활동 현금흐름 총액은 123조462억원으로 전년 동기(81조7천347억원) 대비 50.5%(41조3천116억원) 늘어났다. 반면 자본적 지출은 83조6천127억원으로 전년 동기(84조461억원)에 비해 0.5%(4천334억원) 줄었다. 자본적 지출은 미래의 이윤 창출, 가치 취득을 위해 지출된 투자과정에서의 비용으로, 이 수치가 줄었다
【 청년일보 】 올해 3분기까지 국내 주요 공기업들은 '채용형 청년인턴' 보다 '체험형 청년인턴'을 더욱 선호한 것으로 나타났다. 체험형 인턴은 이른바 3~6개월 '단기 계약직'이라고도 불린다. '정규직 전환형 인턴', '채용연계형 인턴' 등으로 불리는 채용형 인턴과는 달리 정해진 기간 업무를 경험하는 것에 그친다. 이 때문에 정규직 채용으로 연결되는 기회가 없다는 지적과 함께 국내 공기업들이 청년층 고용에 좀 더 적극적인 관심을 보여야 한다는 의견이 나온다. 4일 공공기관 경영정보시스템 알리오에 공개된 시장형(14곳)·준시장형(18곳) 32개 공기업의 '청년인턴 채용 현황'에 따르면, 올 3분기까지 채용형 인턴을 선발하지 않은 공기업 수는 총 22곳(69%)에 달했다. 공기업은 크게 시장형, 준시장형으로 나뉜다. 자산규모가 2조원 이상이고, 총 수입액 중 자체수입액이 85% 이상인 공기업은 시장형 공기업이며, 그 나머지 공기업은 준시장형 공기업으로 구분된다. 우선 시장형 공기업 14곳 가운데 올 3분기까지 채용형 인턴을 선발한 곳은 ▲한국지역난방공사 ▲한국전력공사(이하 한전) ▲강원랜드 ▲한국도로공사 등 4곳에 불과했다. 구체적으로 한국지역난방공사는 총 6
【 청년일보 】 금호석유화학은 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 '2024 한국의 경영대상’에서 박찬구 회장이 최고경영자상을, 회사는 친환경경영 부문과 ESG경영 부문에서 대상을 수상했다고 3일 밝혔다. KMAC 주관으로 진행되는 이 상은 분야별로 우수한 경영 활동을 보인 기업을 심사해 수여한다. 올해는 7개 부문에서 총 20개 기업이 수상의 영예를 안았다. 금호석유화학은 이번에 총 3개 부문에서 수상했다. 우선 박찬구 금호석유화학그룹 회장은 '최고경영자상'을 수상했다. 업계에 심화되는 불확실성 속에서도 1차원적 경쟁구도를 벗어나 친환경 및 ESG경영을 통해 고객에게 새로운 가치를 제공하는 부분이 높게 평가됐다. 백종훈 금호석유화학 대표는 친환경경영 및 ESG경영 부분에서 각각 대상을 수상했다. 회사가 ▲2030년까지 2018년대비 온실가스 배출량 23%감축 ▲전 제품 전 과정 평가(LCA) ▲바이오 원료 기반 NB라텍스 개발 ▲폐폴리스티렌 열분해 통한 RSM 제조 사업 검토 등 다양한 활동에서 지속 가능한 경영의 가치를 실천하며 성과를 창출했다. 백종훈 금호석유화학 대표는 "국내 최고 권위의 시상식에서 3개 부문을 동시에 수상하는 쾌거를 이룬 점을 뜻
【 청년일보 】 "삼가 고인의 명복을 빕니다" ▲구위숙(향년 96세)씨 별세, 허창수(GS그룹 명예회장·GS건설 회장)·허정수(GS네오텍 회장)·허진수(GS칼텍스 상임고문)·허명수(GS건설 상임고문)·허태수(GS그룹 회장) 씨 모친상 = 3일, 서울대학교병원 장례식장 1호실, 발인 5일 오전 8시. 02-2072-2010 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 삼성전자의 반도체 핵심 인력들을 중국 업체 '청두가오전'(CHJS)에 대거 스카우트해 삼성의 독자적인 20나노(㎚·10억분의 1m) D램 기술을 빼돌린 브로커가 적발됐다. 서울경찰청 산업기술안보수사대는 삼성전자 엔지니어 출신인 A씨(64)를 직업안정법 위반 등의 혐의로 서울중앙지검에 구속 송치했다고 3일 밝혔다. 청두가오전 설립 단계에 고문으로 참여한 A씨는 국내에 헤드헌팅 업체를 차리고 삼성전자 핵심 인력들에 기존 연봉의 최소 2∼3배를 약속하며 중국으로 끌어들였다. 이들의 반도체 지식·기술로 중국 현지에 D램 제조 공장을 만들고, 공장 준공 1년 3개월 만인 2022년 4월 웨이퍼 생산에 성공했다. 통상적으로 시범 웨이퍼 생산에는 4∼5년이 걸린다. 경찰은 "피해 기술의 경제적 가치는 4조3조원에 이르며, 경제 효과 등을 감안하면 실제 피해 금액은 그 이상"이라고 설명했다. 경찰은 A씨 외에도 같은 방식으로 청두가오전에 국내 반도체 전문인력을 빼돌린 헤드헌팅업체 대표 2명과 헤드헌팅법인 1개도 불구속 송치했다. 경찰은 "규제 회피가 용이한 '인력 유출' 방식으로 기술이 유출되는 현실에서 보다 엄정한 법 개정을 통해 사회적 경종을 울릴 필요