【 청년일보 】 삼성화재는 30일 삼성금융캠퍼스에서 제1기 삼성화재 일반보험부문 대학생 서포터즈인 '삼성화재 리틀 일반러(이하 삼.이.일)' 발대식을 개최했다고 밝혔다. '삼.이.일'은 올해 처음 진행되는 대학생 서포터즈다. 삼성화재는 지난 7월부터 1기 모집을 시작해 SNS 활용능력, 콘텐츠 기획력 등을 평가할 수 있는 서류 면접과 PT발표 등의 대면 면접을 통해 최종 30명을 선발했다. 선발 인원은 올 12월까지 4개월간 잘파세대(Z세대와 알파세대 통칭)에게 삼성화재의 기업 가치를 전파하고 일반보험의 이해와 관심을 높이기 위해 다양한 온·오프라인 활동을 진행할 예정이다. SNS 계정 운영과 캠퍼스 어택 등 팀 활동을 통해 삼성화재 홍보 마케터로 활동하는 한편, 장애인 인식 개선 활동 등 다양한 사회 공헌 활동도 진행할 계획이다. 활동 우수팀 및 우수자에게는 시상금과 삼성화재 싱가폴 해외 법인 탐방 기회가 제공될 예정이다. 삼성화재 관계자는 "잘파세대와 동등한 눈높이에서 삼성화재 기업가치를 전파하고 일반보험을 알리고자 행사를 기획했다"며 "삼.이.일 활동을 통해 국내 리딩 컴퍼니로서 손해보험업의 발전을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다. 【 청년일보
【 청년일보 】 매각 절차가 진행중인 MG손해보험(이하 MG손보) 노동조합(이하 노조)이 공정하고 투명한 수의계약을 촉구하고 나섰다. 아울러 이들은 수의계약에 있어 메리츠화재를 완전히 배제할 것을 강력히 주장했다. 전국사무금융서비스노동조합 산하 MG손보 노조는 30일 예금보험공사(이하 예보) 앞에서 조합원 결의대회를 열고 “예보는 밀실논의·졸속매각·각본에 의한 매각시도를 당장 멈추길 경고한다”며 “MG손보의 임직원과 노조, 그리고 국민적 공감대를 얻을 수 있는 공정하고 투명한 수의계약 과정 공개와 이행을 촉구한다”고 밝혔다. 예보는 지난 16일 3차 공개경쟁입찰 재공고에 입찰한 3개 응찰자(데일리파트너스.·JC플라워·메리츠화재)를 모두 부적격 처리하며 재공고 유찰을 발표했다. 이와 함께 국가계약법상에 따라 향후 MG손보 매각을 공개경쟁입찰이 아닌 수의계약 방식으로 전환할 것을 밝혔다. MG손보 노조는 “예보에서 3차 입찰 재공고 유찰발표와 동시에 수의계약으로 전환을 신속히 발표한 것은 마치 유찰을 당연히 예상하고, 나아가 유찰에 대한 다음 단계까지 이미 마련해 둔 것처럼 보인다”며 “이는 재공고 기간에 갑자기 등장한 메리츠화재와 금융당국 간 사전 교감을 의심
【 청년일보 】 미국 처브 그룹은 내달 1일자로 라이나원 신임 대표이사에 석승현 라이나생명보험 전무를 선임한다고 30일 밝혔다. 라이나원은 처브그룹의 라이나생명과 라이나손보의 비즈니스 프로세스를 지원하는 마케팅 및 서비스 회사(Marketing & Service Company)다. 석승현 대표는 라이나원을 이끌면서 라이나생명, 라이나손보와 함께 3사의 성장을 주도하는 역할을 담당한다. 특히 TM전문가로 3사의 TM영업 전략을 수행하고 탄탄한 영업 조직을 바탕으로 성과를 확대하는 중책을 맡게 된다. 석 대표는 비즈니스 및 전략 기능 전반에서 20년의 경험을 보유한 보험 전문가다. 라이나생명에서 TM, 디지털사업 및 미디어사업 등 분야의 수장을 맡으며 TM채널 영업 전반을 책임져 왔다. 그는 TM에서의 풍부한 경험을 바탕으로 회사의 주요 경영 포인트에서 성공적 성과를 이끄는 역할을 해왔다는 평가를 받고 있다. 석 대표는 중앙대학교 광고홍보학과를 졸업했으며 라이나생명 미디어사업부 부서장과 TM영업관리부 부서장, 라이나생명 TM 및 디지털사업본부 본부장을 역임했다. 【 청년일보=신정아 기자 】
【 청년일보 】 생명보험협회(이하 생보협회)는 29일 '제8회 Golden Fellow(골든 펠로우) 인증식'을 개최했다고 밝혔다. 골든 펠로우 제도는 생보협회가 2017년 우수인증설계사 도입 10주년을 기념해 도입한 것이다. 생보협회는 5회 연속 생명보험 우수인증설계사 인증을 받은 설계사 중 장기근속, 보험계약 유지율, 불완전판매 등을 종합적으로 고려해 골든 펠로우를 선발한다. 생보협회는 전년과 동일하게 골든 펠로우 1천명을 선발했다. 이는 올해 우수인증설계사 1만4천834명 중 약 6.7%, 생명보험설계사 9만138명 중 약 1.1%에 해당하는 인원이다. 올해 골든 펠로우들은 소속된 생명보험사에서 평균 21.8년간 활동했고 평균 연소득은 2억1천623만원이다. 보험계약 평균 유지율은 13회차(1년이상) 99.1%, 25회차(2년이상) 96.1%다. 행사에 참석한 김철주 생보협회장은 "건전한 보험모집질서 및 완전판매문화 조성에 기여해 온 골든 펠로우들에게 축하와 감사의 뜻을 전하며, 골든 펠로우의 전문적인 컨설팅 역량과 고객을 향한 진심은 생명보험 산업에서 대체할 수 없는 자원이자 가치"라며 "골든 펠로우들이 앞으로도 변치 않는 진심과 열정으로 현재의 자리
【 청년일보 】 보험사들이 생성형 AI(인공지능)를 전략적으로 활용할 수 있는 방안에 대한 제언이 나왔다. 보험연구원은 29일 ‘코리아 핀테크 위크 2024’에서 ‘인슈어테크 기업의 생성형 AI 활용과 전망’을 주제로 한 세미나를 열고, 보험회사의 생성형 AI 활용 사례를 살펴보고 향후 생성형 AI와 관련한 이슈에 대해 논의하는 시간을 가졌다. ‘생성형 AI시대 금융사(보험사) 대응 전략’을 주제로 발표를 맡은 고석태 마인즈앤컴퍼니 대표는 금융사들이 생성형 AI를 도입함에 있어 전사 관점에서 생성형 AI를 도구적으로 활용할 수 있는 혁신 전략을 수립해야 한다고 강조했다. 그는 AI와 인간 간 효율적인 협업이 가능하도록 업무 프로세스를 재설계할 필요가 있다며 생셩형 AI에 대한 투자 대비 성과를 기대하기 위해서는 금융사의 핵심 업무와 관련된 의사결정을 지원하는 AI 어시스턴트(Assistant)와 단위 업무를 완결할 수 있는 AI 에이전트(agent) 도입을 고려해야 한다고 제안했다. 고 대표는 “AI 에이전트 등 금융사에 실질적인 도입효과를 기대할 수 있는 앱 개발에 집중해야 한다”며 “다양한 앱을 효율적으로 생성하고 관리할 수 있는 인프라도 구축해야 한다”
【 청년일보 】 미래에셋생명의 부동산 투자 손실이 올 하반기까지 이어질 수 있다는 전망이 나왔다. NH투자증권은 29일 미래에셋생명에 대해 투자부문 손실로 인해 부진한 2분기 실적을 기록한 가운데 하반기에도 관련 부담이 지속될 것으로 전망했다. 해당 종목의 목표주가는 5천100원을 유지했다. 정준섭 NH투자증권 연구원은 "해외 상업용 부동산에서 손실이 발생하면서 올 2분기 실적이 부진했다"며 "PBR(주가순자산비율)이 0.28배로 저평가 상태지만 당분간은 투자 부문의 부진이 예상되고 배당 재개 여부가 불확실해 부담 요인으로 보인다"고 분석했다. 이어 "국내 해약환급금 준비금 제도가 (보험사의 부담이 적어지도록) 변경되고, 투자 부문의 이슈가 정상화해야 실적 개선 등을 통해 투자 매력을 확보할 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 미래에셋생명의 올 2분기 순이익은 192억원으로 전년 동기 대비 43.6% 감소했다. 【 청년일보=신정아 기자 】
【 청년일보 】 디지털 보험사 교보라이프플래닛생명(이하 교보라플)은 ‘생성형 AI(인공지능) 기반 채팅상담 세일즈플랫폼’을 구축하기 위해 지난 26일 착수 보고회를 진행했다고 28일 밝혔다. 교보라플은 고객이 채팅이나 전화 등 다양한 옴니채널을 이용해 혼자서도 편리하게 보험에 가입하고, 개인 맞춤형 보험을 추천받을 수 있도록 지원하는 ‘옴니채널 세일즈플랫폼’을 구축하고 있다. ‘생성형 AI 기반 채팅상담 세일즈플랫폼’은 그의 일환으로, 교보라플은 이를 통해 고객 상담이 더욱 신속하고 정확하게 이뤄질 것으로 기대하고 있다. ‘생성형 AI 기반 채팅상담 세일즈플랫폼’에서는 AI 상담 어시턴트가 고객의 상담 내용과 기존 데이터를 학습하고 검토한다. 또한 문의 내용을 요약해 고객과 관련된 정보를 찾아 전문상담사 업무를 지원한다. 교보라플은 AI 채팅상담 어시턴트를 시작으로 옴니채널 세일즈플랫폼 구축이 완료되면 교보라플의 실적 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 김영석 교보라플 대표이사는 “그동안 보험 시장이 고객이 아닌 설계사 중심의 시장이었다면, 교보라플은 디지털보험사로서 고객 중심의 시장 환경으로 개편해 더 많은 고객의 선택을 받을 것”이라며 “설
【 청년일보 】 DB손해보험(이하 DB손보)은 서울대학교와 함께 혁신창업 생태계 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 28일 밝혔다. 지난 22일 체결된 협약을 통해 양측은 (예비)창업자를 발굴 및 육성 하기위한 프로그램과 서울대학교 동문 창업기업의 성장에 필요한 프로그램을 공동 기획해 운영하기로 했다. 이번 협약은 서울대학교의 우수한 인재풀과 동문 창업기업풀을 바탕으로, 혁신 창업 생태계 활성화 프로그램을 통해 관련 기술들을 보험 업무에 활용하기 위해 맺어졌다. 협약식에는 심진섭 DB손해보험 전략혁신본부 본부장과 강건욱 서울대학교 창업지원단장 교수 등 주요 관계자들이 참석했다. DB손보 관계자는 “이번 협약을 통해 혁신창업 생태계 발전을 목표로 협력하며 유의미한 프로그램을 진행해 나갈 것”이라고 말했다. 【 청년일보=신정아 기자 】
【 청년일보 】 동양생명은 지난 27일 전라북도 군산시 수송로로 확장 이전한 군산지점의 개점식을 열고, 본격적인 영업에 돌입했다고 28일 밝혔다. 동양생명은 군산지점이 안정적인 영업을 기반으로 조직 규모를 점차 확대해감에 따라, 고객 접근성 향상과 한 차원 높은 편의 제공을 위해 군산시 월명로에 있던 군산지점을 수송로로 확장 이전했다. 이번에 개점한 군산지점은 이전보다 넓은 약 126평(416m2) 규모로 군산시 수송로 176 준빌딩 3층에 자리했다. 동양생명은 "다목적 회의실과 상담실 등이 새롭게 마련돼 직원과 설계사들이 보다 편안한 환경에서 근무할 수 있게 됐으며, 고객을 위한 프라이빗한 상담 공간도 마련하는 등 최상의 서비스 환경을 구축했다"고 설명했다. 한편 군산지점은 설계사 수의 증가와 높은 설계사 정착률을 바탕으로 한 매출 성장을 바탕으로 조직 성장의 선순환 구조를 구축했으며, 이러한 성과로 동양생명 내에서도 주목받는 지점으로 자리매김하고 있다. 20개월 전인 2022년 9월 10명에 불과했던 군산지점의 설계사 수는 이은정 지점장의 리더십 아래 올 6월 기준 36명으로 늘어났으며, 올 상반기에만 17명의 신규 설계사를 영입하는 성과를 이뤘다. 이는
【 청년일보 】 KB라이프생명의 희망드림봉사단은 여의도샛강 생태공원 일대에서 환경정화 봉사활동을 진행했다고 28일 밝혔다. KB라이프생명 희망드림봉사단’ 소속 임직원 13명은 지난 27일 대표적인 유해식물인 가시박, 환삼덩굴 등에 대한 사전 교육을 받은 후, 생태계 교란을 일으키고 토종생물의 서식을 위협하는 식물을 관리했다. 또 산책로 주변의 쓰레기를 수거했다. 아울러 전문 생태강사와 함께 샛강을 산책하는 생태 프로그램에 참여했다. 활동에 참여한 KB라이프생명 직원은 “시민들의 소중한 쉼터이자 다양한 종들의 생물이 함께 어우러져 도심 속 생태계를 이루는 여의도샛강 생태공원의 깨끗한 환경 조성에 도움이 돼 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 생활 속 작은 실천이 세상의 변화를 이끌어 낼 수 있다는 생각으로 자연환경 보존을 위한 다양한 봉사활동을 실천하며 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다. 【 청년일보=신정아 기자 】