국가공무원인재개발원이 오는 5일부터 '고위공무원후보자 과정'을 시작으로 본격적으로 교육을 시작한다고 4일 밝혔다.

올해 교육은 국가공무원과 공공부문 종사자 등 약 20만명을 대상으로 집합교육(1만명)과 사이버교육(19만명) 등을 제공한다.

집학교육은 기본교육과 전문교육(시책·글로벌) 과정 등이며, 사이버교육은 '이러닝'으로 올해 1076개 과정으로 편성한다.

기본교육과정은 고위공무원단후보자 과정 외 △고위정책 △신임국장 △신임과장 △신임관리자(경채·공채) △5급승진자 △7급신규자 과정 등이다.

특히 올해는 전문교육기관과 협업학습을 확대해 전공 수준의 학습콘텐츠를 제공하는 한편, 신임국장과정을 신설해 초급부터 고급의 기본교육체계를 갖췄다.

아울러 현장 실행역량 중심의 전문교육과정도 제공한다.

문재인정부 중점과제 실천을 위해 △사회적가치 이해 △4차산업혁명시대 미래역량향상 △일자리경제 △정책설명·소통 △국민안전정책 △규제혁신 과정 등 6개 분야의 국정시책과정도 편성된다.

올해 시책과정은 지난해 하반기 시범운영 결과를 참고해 교육생의 참여·실습 비중을 확대하고, 관계 기관과의 협업을 강화했다.

국가인재원은 행정한류 확산을 위해 국내공무원 글로벌 교육과정을 실습 중심으로 설계하고 외국공무원 주문형 교육, 국제 컨퍼런스 유치 등 글로벌 공공인재양성(HRD) 전문기관으로 발돋움을 위한 교육도 병행할 계획이다.

오동호 원장은 "공무원과 공공기관 종사자의 전문성과 현장대응 역량은 정부혁신의 성공을 좌우할 중요한 요소"라며 "공직자 교육이 국민 삶의 변화로 이어지도록 최고의 교육서비스를 제공하겠다"고 밝혔다.