【 청년일보 】신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산과 정기 공개채용 폐지 추세에 주춤했던 대기업 채용 시장에 훈풍이 불고 있다. 

13일 재계 등에 따르면 삼성, LG그룹, SK그룹, 포스코 등은 대졸 신입사원 공개 채용을 진행 중이다.

먼저 삼성전자를 비롯한 삼성SDS, 삼성생명과 삼성물산, 호텔신라 등 삼성 계열사들은 지난 11일 2022년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용 공고를 내고 서류를 접수 중이다.

삼성은 5대 그룹 중 유일하게 정기 공채를 유지하고 있다. 대규모 일자리를 창출과 함께 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하며 인재 육성에 기여하기 위해서다. 기존의 '대졸 신입사원 채용'에서 '3급 신입사원 채용'으로 바꿔 학력과 관계없이 누구나 지원할 수 있는 것도 특징이다.

삼성은 이달 21일까지 서류를 접수하고 5월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. GSAT는 코로나19 영향으로 2020년 상반기부터 온라인으로 진행되고 있다. GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 추후 공지한다.

삼성은 지난해 8월 향후 3년간 4만명을 직접 채용하겠다고 발표한 바 있다. 이중 1만여명을 첨단 산업 위주로 고용한다는 계획이다.

LG그룹의 주요 계열사들도 현재 올해 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행 중이다. LG그룹이 2020년 하반기부터 계열사 조직별 수시 채용으로 전환한 이후 주요 계열사가 일제히 상반기 신입 채용의 문을 연 것은 이번이 처음이다.

LG전자는 사업본부별로 2022년 채용 연계형 인턴사원을 모집 한다. 홈엔터테인먼트(HE)본부, 자동차부품사업(VS)본부, 비즈니스솔루션(BS) 등 본부별 일정은 다소 다르지만 이달까지 지원을 받고 4월 온라인 인적성 검사와 면접을 거쳐 5월 중 현업에서 인턴십을 시작한다. 7월쯤 최종 입사자가 정해진다.

인턴십 기간은 4주 이상이며, 과제·프로젝트 등을 수행한 과정 및 결과에 대한 평가를 토대로 최종 입사 여부가 결정된다. 

LG디스플레이는 연구개발(R&D)과 제조, 영업·마케팅 등 직무별로 신입사원을 선발 한다. 인턴십 없이 서류와 인·적성 전형, 웨비나 전형, 직무·인성 면접을 통해 최종 채용자를 뽑는다.

 LG에너지솔루션, LG유플러스 등 다른 계열사들도 신입사원을 모집하고 있다.

SK그룹에서는 SK하이닉스가 세자릿수 채용을 목표로 지난 2월 신입사원 채용을 시작했다. SK하이닉스는 반도체 업황 개선과 설비 투자 등을 고려해 예년보다 채용 규모를 확대한다는 방침이다.

SK그룹은 연간 6천여명 수준으로 계획했던 신규 채용 규모를 9천여명으로 확대해 3년간 2만7천여개의 청년 일자리를 창출하기로 했다.

현대차그룹에서는 현대자동차와 기아의 여러 사업 부문별로 신입 사원 채용을 진행 중이다. 현대차그룹은 국내 주요 대기업 중 최초로 신입사원 정기공채를 폐지하고 직무별 상시채용을 도입했다.

현대차그룹은 3년간 3만명을 직접 채용하고 이중 1만6천여개의 일자리는 인재 육성과 창업 지원 등을 통해 마련하겠다고 밝힌 바 있다. 

기아도 국내사업본부 신입사원을 채용 공고를 내고 이달 22일까지 지원서를 받는다. 

포스코, 포스코인터내셔널, 포스코건설, 포스코터미날, 포스코케미칼 등 포스코그룹 계열사들도 2022년 상반기 신입사원 채용 및 채용연계형 인턴 모집을 진행하고 있다. 포스코그룹 역시 3년간 일자리 2만5천개를 만들겠다고 공언한 바 있다.

【 청년일보=전화수 기자 】