<제공=인크루트>대기업총수일가의갑질행위가사회적문제가되고있는가운데직장인10명중2명은기업에오너리스크가있더라도더나은조건이라면이직할의향이있는것으로나타났다. 8일인크루트가직장인회원540명을대상으로진행한설문조사에따르면직장인10명중6.5명(65.2%)가현재기업내오너리스크발생우려가있다고응답했다. 응답자의75.3%가'이직의향이없다'고밝힌가운데22.7%는'이직을고려하겠다'는의견을보였다. 특히'이직의향이있다'고밝힌응답자중에서도'현직장에오너리스크우려가있다'고밝힌직장인들의비율(23.9%)이'오너리스크우려가없다'고밝힌직장인(20.7%)대비소폭높았다. 또한오너리스크에대한직장인들의내성은현재재직중인기업의유형에따라서도차이를나타냈다.이직의향이있다고밝힌대기업직원(16.7%)보다는중소기업직원(20.6%)이,또중소기업직원보다는중견기업직원(34.4%)이높게나타나오너의갑질에대한노출이상대적으로빈번한대기업직원들의고충을보여줬다.
<제공=알바몬>대학생들이평소마음에는있지만부모님께잘하지못하는말은'사랑해요',반면마음과달리쉽게내뱉는말은'제가알아서할게요'인것으로나타났다. 알바몬이어버이날을맞아최근대학생2050명을대상으로설문조사를실시한결과이같이나타났다고8일밝혔다. 설문조사결과대학생10명중9명(91.9%)은'평소마음에는있지만부모님께잘하지못하는말이있다'면서'사랑해요(41.3%)'를가장많이꼽혔다. 이어'고마워요(15.1%)'가2위로많았고,'미안해요(11.9%)','나때문에힘들지요(10.5%)','행복하게해드릴게요(7.2%)','엄마아빠가최고에요(4.3%)'등사랑과감사의마음을표현하는말이주로꼽혔다. 반면,10명중8명(80.6%)은평소마음과달리쉽게내뱉는말도있었다.부모님께마음과달리쉽게내뱉는말은'제가알아서할게요(25.1%)'가1위로꼽혔다. 이어'아몰라요(16.8%)'와'아쫌!(15.9%)'이각각2위,3위를차지했다.또여기에건성으로대답하는'네~(14.1%)'가4위,'지금좀바빠요(6.1%)'가5위로꼽혀많은대학
<제공=알바몬>올해들어짧게일하는‘단기’아르바이트일자리는늘어난반면‘장기’아르바이트일자리는줄어든것으로나타났다.특히하루동안일하는‘하루알바’는지난해같은기간에비해25%이상늘었다. 7일알바몬이자사사이트에등록된올해1분기아르바이트채용공고수를근무기간별로분석한결과전년동기대비일자리가가장많이증가한분야는하루일하는‘하루알바’가작년1분기대비25.5%증가한것으로집계됐다. 이어‘1주일이하’일하는알바는3.3%,‘1주일~1개월미만’은10.2%늘었다. 반면,‘1개월~3개월미만’알바는전년동기대비13.0%줄었고,‘3개월~6개월미만’도12.8%감소했다.또‘6개월~1년미만’역시5.5%감소한것으로집계됐다. 한편,1년이상일하는장기알바는전년동기대비1.3%늘어예년수준을유지했다. 근무기간별알바직종을보면‘단기알바’는주로물류,창고관리,포장,택배/퀵서비스일자리가많았다. 특히‘하루알바’중에는‘입출고/물류/창고관리’직종이18.5%로가장많았고,△포장/선별/
<제공=SK텔레콤>어버이날선물을준비하는시기가해마다조금씩앞당겨지고,여성이남성보다더이른시점부터어버이날선물을고민하는것으로분석됐다. 또선물선택기준은'가격'이었으며,가장인기가많은선물로는'용돈'인것으로나타났다. SK텔레콤이어버이날선물트렌드를파악하기위해2016년1월∼올해4월15일자사의소셜분석서비스플랫폼'스마트인사이트'의인터넷뉴스·블로그·게시판등에서발생한5만7186건의데이터를분석한결과를6일발표했다. 우선인터넷에서어버이날선물을언급하는시기는매년앞당겨지고있다.온라인버즈량을바탕으로도출된곡선을분석한결과,어버이날관련키워드언급량은2016년5월8일당일최고치를기록한반면,2017년에는어버이날7일전에최고수준을기록했다.올해는어버이날임시공휴일지정등의논의가진행되면서4월초부터어버이날에대한공중의관심이급증한것을확인할수있다. <제공=SK텔레콤>어버이날을미리준비하는이유로는다양한커머스플랫폼의발전과SNS등을통한정보공유가활발해진점을들수있다. '엄마','아빠'로부모님성별에따른연관키워드를각각분석해보면,자녀들은어머니선물로용돈·뷰티제품·건강식품을고려하는한편,아버지의선물로
<출처=LG디스플레이공식블로그>구직자대부분이면접비의무화에찬성한다는의견을나타냈다.면집비용은4만~5만원이적당하다는생각이다. 또면접준비비용이어느정도부담은되지만취업을위해서라면감수할수있다고밝힌구직자들도절반이상을넘었다. 2일커리어에따르면구직자490명을대상으로진행한‘면접비의무화’관련설문조사에서응답자의83.5%가‘면접비의무화에긍정적으로생각한다’고밝혔다. 그이유로는‘경제적인부담을덜수있어서(38.4%)’가가장많았다.이어‘이제야올바른면접문화가형성될것같아서(31.8%)’,‘면접결과가좋지않아도위로가될것같아서(19.6%)’,‘면접비때문에면접의수준과질이높아질것같아서(10.3%)’순으로이어졌다. 면접비지급방식은‘현금지급을선호한다’는의견이83.6%로압도적으로많았고‘상품권제공’12.5%,‘계좌입금’3.9%였다. 반면‘면접비의무화에부정적으로생각한다(16.5%)’고밝힌이들의절반이상은‘구직자입장이지만면접비지급이의무는아니라고생각해서(56.8%)’를그이유로
<출처=pixabay>직장인들이이성동료에게호감을느끼는순간은업무상어려운점을잘도와주고적극협조해줄때인것으로조사됐다. 3일커리어가직장인396명을대상으로설문조사를진행한결과사내이성동료에게호감을느끼는순간으로‘업무상어려운점을잘도와주고적극협조해줄때’(42.7%)가1위를차지했다. 이어‘유머감각과센스를보였을때(26.3%)’,‘잘생기고예쁜동료를봤을때(21%)’,열심히일하는모습을볼때(4.8%)’,‘탁월한업무성과를내는것을볼때(3%)’,‘회식자리에서분위기를즐겁게주도할때(2%)’순이었다. 직장인이생각하는연애의목적은‘정서적안정감(36.4%)’이라는의견이가장많았고‘함께여가시간또는주말즐기기(26.5%)’,‘외로움해소(20.5%)’,‘결혼(12.6%)’,‘스트레스해소(4%)’순으로나타났다. 입사후연애를한적이있거나혹은현재연애중인직장인은전체의67.4%였고이들대다수가‘연애를하는것이안정감있고외롭지않아정서적으로도움이된다(95.1%)’고밝혔다. 입사후
<제공=알바몬>알바생10명중8명은근무도중고객이나고용주로부터갑질을당한경험이있는것으로나타났다. 반말등으로인격적인무시를당하거나불합리한요구,이유없는화풀이등으로갑질을당했지만10명중6명은아무런대응없이그냥참고있었다. 4일알바몬이현재아르바이트를하고있는알바생1106명을대상으로'갑질경험'에대한설문조사를실시한결과에따르면응답자10명중8명(81.0%)이갑질을경험했다. 알바생들이당한갑질유형은'반말등인격적인무시'(57.1%,복수응답)이가장많았다.이어'불합리한요구,부당한지시(47.7%)','이유없는화풀이(47.2%)','감정노동(무조건적인친절,참음등)강요(40.7%)'등이뒤를이었다. 이외에도'폭언(28.6%)','사적인부분에대한참견(27.5%)','지나친감시(22.4%)','업무와상관없는개인적인심부름(21.9%)','막무가내식사과요구(17.7%)'등도있었다. 갑질을한대상(복수응답)은'고객(55.8%)'과'고용주(50.6%)'가가장많았으며,'상사,선배(23.4%)','함께일하는정직원(19
<제공=인크루트>5월'가정의달'을맞아어린이날비용으로평균7만원,어버이날비용으로는26만월을지출하는것으로조사됐다. 4일인크루트가최가성인남녀총3234명을대상으로설문조사한결과이같이나타났다고밝혔다. 각기념일의예상지출은'어버이날'이25만9000원으로가장높았다.이어▲어린이날6만9000원▲부부의날과성년의날3만4000원▲스승의날2만3000원순이었다. 지난해같은조사결과어버이날지출은평균23만4000원으로,이어어린이날(7만3000원),스승의날(4만1000원),성년의날(2만5000원)순이였다.어버이날지출은늘고,어린이날과스승의날지출은지난해보다소폭줄었다. '5월기념일중가장중요하게준비하는날'은역시'어버이날'(52.3%)이첫번째로꼽혔다.이어'어린이날'이24.1%로2위에올랐다. 한편'가정의달'을맞아많은10명중7명(69.1%)이부담감을갖고있는것으로나타났다. 그이유로'지출증가'(44.3%)를첫번째로선택했다.이어'마음에서우러나지않아도무언가를준비해야한다는사실'(13.5%),'평소에잘챙기는편임에도,이런기념일이되면추가로준비해야한다는점'(11.5%),'한정된시
<제공=사람인>지난해공기업중신입사원초봉이가장높은곳은인천국제공항공사로나타났다. 3일사람인이공공기관경영정보공개시스템인알리오에공시된35개공기업(준정부기관,기타공공기관제외)의2017년경영공시자료를분석한결과,인천국제공항공사의신입사원초봉은4399만원으로집계됐다. 지난해10위권에없었던울산항만공사(4091만원)는올해초임을4000만원이상지급하면서2위로순위가높게상승했으며,3위는한국마사회로4064만원이었다. 이어▲한국가스공사(4055만원)▲한국감정원(4051만원)▲한국서부발전(3907만원)▲주택도시보증공사(3893만원)▲한국수력원자력(3889만원)▲한국동서발전(3867만원)▲한국남동발전(3860만원)등이10위권을장식했다. 2017년공기업의신입사원초봉평균은전년대비2.9%상승한3528만원으로집계됐다. 구간별로는'3400만~3600만원미만'(22.9%)이가장많았다.이어'3800만~4000만원미만'(20%),'4000만원이상'(14.3%),'3600만~3800만원미만'(11.4%),'2800만~3000만원미만'(8.6%)등의순이었다.지난해에비해초임4000만원이상의비율이11%p늘었다. 조사대상기업중82.9
<출처=pixabay>취준생5명중2명은면접장에서긴장과넘치는의욕때문에'무리수'를둬본것으로나타났다.가장많이저지르는무리수는'억지로끼워맞춘대답'이었다. 잡코리아와알바몬은올상반기면접경험이있는취준생971명을대상으로'면접속무리수'를주제로설문조사를실시한결과이같이나타났다고25일밝혔다. 공동설문조사결과,취준생의37.8%가'면접장에서무리수를둬본적이있다'고답했다. 성별로는남성이47.3%로여성33.7%에비해약13%P이상높았다. 지원직군별로는▲마케팅/홍보45.3%▲영업/영업관리43.0%▲서비스30.4%▲경영/사무직35.3%▲생산/제조/건설36.7%등의순이다. 취준생들은무리수이유로'너무긴장한나머지(25.3%)'와'입사의욕이과해서(25.1%)'를나란히1,2위로꼽았다.또'당시에는그게좋을것같이느껴져서(15.3%)','면접관이호의적이지않은모습에당황해서(15.0%)','준비했던답이기억나지않아서(13.4%)','함께면접을치르는다른지원자를견제하려다가(3.5%)'등의응답이뒤따랐다. 면접에서가장많이저지르는무리수(복수응답)로는'억지로끼워맞춰대답