【 청년일보 】  자산운용업계에서 경력직 채용이 일반적인 가운데, 이지스자산운용이 10기 연속 신입사원 공개채용을 이어가고 있어 눈길을 끌고 있다. 이지스자산운용은 청년 일자리 창출과 함께 경력 없는 청년들이 자산운용 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공할 방침이다.

이지스자산운용은 올해 초 공개 채용한 10기 신입사원 8명의 입문 교육을 완료했다고 12일 밝혔다.

신입사원들은 입사 후 약 6주간 집중 입문 교육을 받았다. 조직과 비즈니스 전반을 소개하는 그룹·실·파트장 강연과 ‘슬·회·생(슬기로운 회사생활)’ 기초소양 교육이 포함됐다.

이어 투자, 자산관리, 리스크관리, 법률 등 핵심 업무 분야 실무를 배우는 ‘Backbone 교육’이 진행됐다. 교육은 온·오프라인 강의와 과제, 실습을 병행해 기초부터 심화 학습까지 체계적으로 설계됐다.

또한 시니어매니징파트너(SMP)와의 간담회, 독서 토론회 등 다양한 프로그램을 통해 실무 역량과 조직 이해도를 동시에 높였다. 교육 후반부에는 신입사원들이 팀을 구성해 프로젝트를 수행, 참신한 아이디어를 선보였다.

대표적인 사례로는 ▲대학생 주거지원과 시니어 평생교육을 결합한 ‘대학 중심의 세대 공존형 기숙사’ ▲합리적 가격대 ‘스탠다드 시니어 하우징 프로토타입’이 주목받았다. 전자는 청년층 주거비 부담과 시니어 주거 공급 부족 문제를 동시에 해결하는 모델이며, 후자는 국내 시니어 하우징 시장의 고가 편중 문제를 해소하고, 만 60세 이상 건강 고령자를 대상으로 합리적 가격대 주거를 설계했다.

이규성 이지스자산운용 대표는 “체계적이고 실무 중심의 교육 프로그램으로 신입사원이 자산운용 전문가로 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있다”며, “앞으로도 우수 인재 양성을 통해 회사의 지속 가능한 성장 동력을 확보할 것”이라고 밝혔다.

【 청년일보=김두환 기자 】