【 청년일보 】 NH농협은행이 하반기 채용에 나선다. 이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI가 투입돼 더욱 객관적이고 효율적인 채용이 기대된다.

NH농협은행은 28일 디지털 금융 선도인재 확보와 함께 청년일자리 창출을 위해, 하반기 150명의 5급 신규직원 채용을 실시한다고 밝혔다.

농협은행의 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률', '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자는 우대한다.

이번 채용은 농협은행의 전문성 강화를 위해 직무별 구분 채용을 실시하며, 모집분야를 ▲일반, ▲디지털, ▲데이터, ▲자금운용, ▲기업금융 등으로 구분해 채용한다.

5급 신규직원 채용 지원서 접수는 이날부터 내달 6일까지 농협 홈페이지를 통해 이루어지며, 서류전형, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

또한 이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI를 활용할 계획으로, 더욱 효율적이고 객관적인 서류심사가 가능할 것으로 예상된다.

전문자격분야 등 일부의 경우 업무 수행을 위한 지원 자격이 필요하며, 자세한 내용은 농협 홈페이지에 게시된 채용공고를 참조하면 된다. 

【 청년일보=강정욱 기자 】