<출처=카카오톡블로그캡처>주52시간근무제시행등'워라밸'이확산되고있지만일선기업들의근무시간외메신저를통한업무지시관행은여전한것으로드러났다. 13일사람인이직장인456명을대상으로'모바일메신저업무처리현황'을설문조사한결과,10명중7명(68.2%)꼴로근무시간외에메신저업무지시를받은것으로나타났다.근무시간외메신저로업무연락을받은횟수는주당평균8.7회로,근무일수5일기준하루1.7회에달했다. 연락을받은때는'퇴근후'라는응답이83.3%(복수응답)로1위였다.이어▲주말및공휴일(55%)▲연차등휴가기간(52.4%)▲출근시간전(42.8%)▲점심시간(38.3%)의답변이이어졌다. 근무시간외메신저업무연락을한상대는'직속상사'(66.9%,복수응답)가압도적으로많았다.다음으로'소속부서장'(35.7%),'임원및CEO'(31.8%),'거래처및협력사'(30.2%),'소속부서동료나후배'(24.8%),'타부서직원'(23.2%)이라는응답이있었다. 이들이연락을한이유는'긴급한상황발생(복수응답)'이50.5%로가장많았으나'파일위치등단순질문(42.1%)'이근소한차이로
<제공=알바몬>2019학년도대학수학능력시험이이틀앞으로다가온가운데수험생들이뽑은수능후가장하고싶은일1위에패밀리레스토랑,커피전문점등으로대표되는외식·음료아르바이트였다. 13일알바몬이수능을앞두고수험생1786명을대상으로'수능후하고싶은일'설문조사를실시한결과응답률72.6%로'알바'가1위에올랐다.아르바이트에이어2위는'여행(40.6%)'이꼽혔고이어'다이어트및운동(27.4%)','운전면허등자격증취득(16.7%)'등의순이다. 수험생들이가장하고싶은알바는패스트푸드점,커피전문점등으로대표되는외식·음료(72.0%)분야알바였다(복수응답).또놀이공원,영화관등의알바가포함된문화·여가·생활(43.4%)업종이2위였고,3위는서비스(36.7%),4위는유통·판매(19.8%)업·직종이차지했다. 아르바이트를하려는이유(복수응답)으로'용돈·생활비마련(88.2%)'과'학비마련(33.9%)'이각각1,2위에올랐다.이외에'사회경험을해보고싶어서(23.6%)','평소해보고싶던아르바이트가있어서(18.4%)
<제공=사람인>기업절반이상이채용공고게재때연봉이나구체적인채용일정등상세정보를다공개하지않는'비공개관행'을아직도따르는것으로나타났다. 12일사람인이기업429개를대상으로'채용공고비공개관행'에대해조사한결과응답기업의52.9%는아직부분적으로채용정보'비공개관행'이남아있다고밝혔다. 기업들이채용공고게재시공개하지않는정보는'연봉'(57.1%,복수응답)이가장많았다.이어'구체적인채용일정(인적성검사,면접일정등)'(24.2%),'채용인원(규모)'(22.8%),'직무별필요지식및기술'(13.5%),'복리후생'(11.7%)등을공개하지않고있었다. 기업들이각종중요한임금정보를공개하지않는이유로'내부정보라서'(61.2%,복수응답)를가장큰이유로꼽았다.또'합격자에게만임금공개를하면된다고생각해서'(27.8%),'높은임금을주는곳에만지원자가몰릴것같아서'(17.1%),'성과연봉제라임금공개시직원들의불만,반발이증대해서'(16.3%)의이유가있었다. 구체적인채용일정을명시하지않는이유로는'유동적인채용업무처리를위해'(54.8%,복수응답
<제공=잡코리아>직장인5명중2명은일이너무많거나재미가없어서업무에집중하지못하는것으로나타났다. 12일잡코리아가직장인206명을대상으로'업무몰입과동기부여요인'에대해설문조사를실시한결과전체응답자5명중2명(42.7%)이'요즘업무몰입(집중)이잘되지않는다'고응답했다.'잘된다'는응답자는20.4%에그쳤고36.9%는'보통’이라답했다. 특히주52시간근무제를시행하는직장인들의경우'업무몰입이잘안된다'는응답자가35.0%에그친반면,주52시간근무제를시행하지않는직장인중에는52.8%가'업무몰입이잘안된다'고답해근무시간이직장인들의업무몰입에영향을끼치는것으로풀이됐다. 직장인들은요즘업무몰입이잘되지않는이유1위로'과도한업무량(37.8%)'을꼽았다.이어'일이재미없다(36.0%)'거나'잡무(보고용자료,문서작업)가많아(34.1%)'업무몰입이잘안된다는응답자가많았다. 업무몰입이잘안되는이유로20대직장인은'과도한업무량(41.1%)'과'일이재미없어(39.3%)'를가장많이꼽았다.이어'잡무가많다(33.9%)'거나'개인적고민때문에(26.8
<제공=알바몬>알바생10명중9명이앞으로키오스크가확대될것이라고전망하는가운데,키오스크의확대가자신의일자리에영향을미칠까걱정하는알바생이5명중3명인것으로나타났다. 9일알바몬이최근알바생1383명을대상으로'무인결제•운영시스템키오스크확대'에대한설문조사결과90.2%가앞으로키오스크를이용하는매장이나기업이늘어날것이라고응답했다.반면'지금수준을유지할것'이란의견은8.4%에불과했다. 알바생56.3%는만약키오스크이용이확대된다면아르바이트등일자리는줄어들것이며,키오스크이용이늘어도'일자리는계속유지될것'이란낙관적인응답은36.7%,'오히려일자리는늘어날것'이란응답은7.0%에그쳤다. 실제로키오스크가확대되면알바생일자리가'매우걱정된다(11.7%)','걱정되는부분이없지않다(47.8%)'등알바생5명중3명이걱정을드러냈다. 연령별로는지수는이보다약10%P가높은66.8점이었다.이같은걱정은성별,연령과관계없이모든응답군에서58%이상의높은비중을보였으며,특히30대알바생그룹에서63.7%로가장높았다. 알바생이아닌소비자로서키오스크를이용해본소감으로는장점과단점이팽팽하게맞섰다.키오스크서비스를직접이용한적이있는응답자는80.9%에달했다.이
<제공=사람인>최근네이버,카카오와같은슈퍼벤처들이좋은직장으로떠오르면서구직자10명중7명은'수퍼벤처'에입사하고싶어하는것으로나타났다.조직문화가수평적이고업무를주도적으로할수있을것같아서라는이유다. 8일사람인이구직자266명을대상으로'벤처기업입사의향'에대해조사한결과,70.3%가입사의향이있는것으로집계됐다. 벤처기업에지원하려는이유로는'조직문화가수평적일것같아서'(41.7%,복수응답)와'업무를주도적으로할수있을것같아서'(41.7%)가나란히1위를차지했다.이어△열정있는동료들과일할수있을것같아서(34.2%)△취업성공확률이높을것같아서(28.9%)△기업의성장이빠를것같아서(26.2%)△대기업이나중견기업보다처우가나은곳도있어서(23.5%)△이직을위한경력을쌓기위해서(13.9%)△승진이빠를것같아서(9.1%)△스톡옵션등의혜택이있어서(8.6%)등이있었다. 이들은벤처기업을지원할때가장중요하게생각하는기준역시‘근무환경및조직문화’(21.4%)를첫번째로꼽았다.다음은△성장가능성(20.3%)△연봉(18.7%)△복리후생(13.4%)△안정성(8%)△출퇴근거리(5.9%)△직무(4.8%)△특허등기술력(3.2%)△CEO및경영자(2%)등의순이
<제공=잡코리아>하반기면접시즌에들어서면서취업준비생들이면접의상구입에18만원정도를지출하는것으로나타났다.또취준생들이가장선호하는면접복장스타일은블랙&화이트정장이었다. 8일잡코리아가올해면접경험이있는취업준비생1213명을대상으로'면접의상준비현황'에대해설문조사를진행한결과,76.8%가'면접복장을마련하기위해비용이들었다'고응답했다. 취준생들이면접의상구입을위해사용한금액은평균18만3000원정도인것으로나타났다.특히남성구직자들의경우평균22만5000원으로여성구직자들의평균비용13만5000원에비해9만원정도높았다. 실제,면접시착용했던복장으로는남성취준생들의경우슈트,셔츠,넥타이등정장스타일이52.4%로절반이상을차지했으며,다음으로△세미정장스타일(자켓스타일)17.6%△캐주얼룩(청바지,티셔츠등)17.3%등의순이었다. 반면여성취준생들의면접복장으로는세미정장스타일이38.3%로가장높았으며,다음으로원피스등오피스캐주얼이26.1%로그뒤를이었다. 선호하는면접복장컬러도남녀간다소차이가있었다.먼저여성취준생들의경우(복수응답)선호하는면접의상색상으로'검정(블랙)'을선택한경우가응답률84.5%로압도적으로높았으며,다음으로'흰색(화이트)'을선택한응답도51.2%로
<제공=인크루트>올해4분기까지공공기관채용규모가지난해전체채용규모를앞지른것으로나타났다. 7일인크루트가공공기관경영정보공개시스템(ALIO)에공시된'공공기관신규채용현황'자료를분석한결과,공공기관의올해3분기누적채용규모가2만2734명으로집계됐다. 이는전년도한해전체채용규모2만2554명를넘은것으로4분기채용을앞둔기관들도고려하면올해공공기관총채용인원은목표치를웃돌전망이다. 올초정부는2018공공기관신규채용규모를지난해말예정한2만3000명에서5000명을더늘린2만8000명이상으로확대한다고발표한바있다.이미3분기누적채용규모는전체예상채용규모의80%수준에도달했다. 지난5년간채용규모증가율을살펴보면2013년부터전년대비2.1%P(2014년),9.5%P(2015년),8.7%P(2016년),7.4%P(2017년)증가한것으로2014년부터2015년사이큰폭으로증가했다가조금씩폭이줄어드는추세였다. 한편,공공기관들의4분기채용은계속해서진행중이다.이달중한국서부발전,한국방송광고진흥공사,한국원자력환경공단,한국전력기술,한국관광공사,한국전력공사,한국가스공사등에서필기시험이예정돼있다.정부발표에따르면4분기에최소5000명가량의신규채용이있을전망이다. 서미영인크루트대표는"이는정부의청년일자리창출에공공기관이
<제공=잡코리아>직장인10명중3명은첫직장에서'비정규직'으로사회생활을시작한것으로나타났다. 7일잡코리아와알바몬이20~30대남녀직장인242명을대상으로'첫직장에서의고용형태'에대한설문조사결과'정규직'으로취업했다는비율이68.6%,'비정규직'이었다는31.4%로집계됐다.직장인10명중3명은'비정규직'으로사회생활을시작한것이다. '비정규직'으로사회에첫발을딛었다는응답자는성별,최종학력별,전공계열별로차이를보였다. 여성직장인(32.5%)이남성직장인(29.3%)보다많았고,최종학력별로는고졸학력자(48.5%)가2~3년대졸자(30.1%)나4대졸자(27.9%)보다많았다.전문대졸이상학력자들의전공계열별로는'인문계열'전공자중'첫직장에비정규직으로취업했다'는응답자가30.4%로경상계열(29.2%)이나이공계열(28.6%)전공자보다많았다. 특히여성직장인(32.5%)과고졸학력자(48.5%)중에는'첫직장에서비정규직이었다'는비율이전체응답자평균(31.4%)보다높은것으로집계됐다. 직장인들은첫직장에취업한이유로'구직기간이길어져일단취업부터하고싶었다(응답률46.7%)'는답
<제공=사람인>극심한취업난속좁은합격문을통과하기위해고군분투하는취업준비생들이꿈꾸는직장은'개성을존중하는자유로운회사'로나타났다.또취업후가장하고싶은일은'부모님께용돈드리기'며,사원증걸고프로의모습을로망으로꼽았다. 6일사람인이구직자801명을대상으로'취업및직장생활로망'에대해조사한결과구직자가취업을꿈꾸는회사유형으로'각자의개성을존중하는자유로운회사'(38.6%)와'워라밸이보장되는가족친화적인회사'(28.5%)가각각1,2위를차지했다.구성원이자유롭게의견을개진해적극적으로업무에임할수있으면서도개인의생활영역까지존중해주는회사를꿈꾸는것이다. 다음으로'이름만대면누구나아는유명한회사'(11%),'성과중심의보상이확실한회사'(10.1%),'일에몰입하는열정적인분위기의회사'(5.2%)등의의견이이어졌다. 구직자들은취업후가장하고싶은일로'부모님용돈드리기'(27.8%)를첫번째로꼽았다.다음으로는△적금들기(26.6%)△여행가기(11.6%)△나를위한선물하기(11.6%)△부모님으로부터경제적독립(7.6%)△취미생활,여가생활(6.5%)△충분한수면,휴식(2.7%)△취업턱쏘기(2.4%)등의순이
<제공=인크루트>신입사원들은현직장에입사한이유로'직무'를가장많이선택했다.또직장선택기준으로남자는연봉,여자는거리를꼽았으며20대는기업인지도,30대는발전가능성과교통편을중시하는것으로나타났다. 6일인크루트가최근1년내입사한신입사원1004명을대상으로직장선택의기준에대해설문조사한결과,'직무'(17.6%)를가장많이꼽았다.이어▲최종합격한곳이이곳뿐이어서(14.5%)▲발전가능성(10.9%)▲거리(10.4%)▲기업인지도(10.3%)▲이직의밑거름(9.7%)▲연봉(9.6%)▲기업이미지와교통편(각6.9%)이올랐다. 같은신입사원이어도성별과계약형태,연령대별회사선택기준도상이했다. 먼저남녀교차분석결과입사이유1,2위는'직무''최종합격한곳이이곳뿐이어서'로같았다.하지만입사이유3위에남자는'연봉'을,여자는'거리'를꼽은점에서차이가났다.정규직은계약직보다'연봉'(4.2%P↑)을중시했다. 한편,신입사원을연령별로각20~25세(이하△2025),26~30세(이하△2630),31~35세(이하△3135)3개구간으로구분해살펴본결과2025는'연봉'과'이직의밑거름'을,2630은
<제공=잡코리아>올해면접경험이있는취업준비생10명중3명정도가면접노쇼(No-Show)경험이있는것으로나타났다. 6일잡코리아가올해면접경험이있는취업준비생1213명을대상으로면접불참현황에대해조사를진행한결과,취준생26.9%가'지원했던기업으로부터면접통보를받고서도사전연락없이면접에불참했던경험이있다'고응답했다. 지원했던고용형태별로는정규직지원자들의경우29.0%로비정규직지원자(21.8%)에비해'면접노쇼'경험이다소더많았다. 면접에불참했던이유는'면접전해당회사에대한정보를찾아보니연봉,복지등에대한평가가별로좋지않아서'라는응답이30.6%로가장많았으며,다음으로'다른회사면접일정과겹쳐서'불참했다는응답도27.5%로집계됐다. 이외에'묻지마입사지원으로그회사입사의사가별로없어서(11.3%)','면접준비가제대로되지않은상태에서연락을받아서(11.0%)','어차피면접을봐도떨어질것같아서(6.7%)','건강상의이유등갑자기부득이한사정이생겨서(5.5%)','그냥이유없이모든게귀찮아져서(2.4%)'등의소수의견도있었다. 지원했던고용형태별로정규직지원자들의경우'해당회사근무환경에대한정보를찾