<제공=잡코리아>올상반기이직에성공한직장인2명중1명은이직과함께연봉도올랐으며,평균인상액은148만3000원인것으로나타났다.특히중소기업에재직중이던직장인이대기업으로이직하는경우평균219만1000원이오르는반면,대기업에서중소기업으로이직하는경우평균65만7000원이깎였다. 2일잡코리아가올상반기이직에성공한직장인621명을대상으로설문조사를실시한결과54.3%가"이직과함께연봉이올랐다"고밝혔다.반면24.8%는이직을했어도연봉이'같은수준으로유지'됐으며,오히려'연봉이낮아졌다'고답한직장인도20.9%에달했다. 이직과정에서연봉인상에가장큰영향을미친것은'직급상승'이었다.그룹화하여분석한결과이직을통해△직급이상승한경우'연봉이올랐다'는응답이73.6%로전체응답군중가장높았으며반면'직급유지'그룹의경우58.0%,'직급하락'그룹은38.9%로'연봉이올랐다'는응답이상대적으로저조했다. 또업종및직무전환여부에따라서는△동일업종(60.8%)△동일직무(60.1%)로이직했을때연봉이올랐다는응답이높았다.기업유형에따라서는중소기업에서대기업으로이직할때(69.7%)주로연봉이올랐다. 반면'이직후연봉이낮아졌다
<제공=사람인>직장인10명중8명은직장내에서세대차이를겪고있는것으로나타났다. 1일사람인이직장인766명을대상으로'직장내세대차이'에대해조사한결과79.4%가세대차이를경험한적이있다고응답했다. 직장인들은'나젊었을때는말이야"라고얘기를시작할때'(54.1%,복수응답)와같이지나간젊은시절이야기를하는상황을세대차이느끼는순간1위로꼽았다. 이어△출퇴근시간,인사방식등태도에대한견해가다를때(46.7%)△줄임말,신조어등요즘유행어를이해하지못할때(33.7%)△인스타그램핫플vs재테크,관심사가다를때(27.5%)△삼겹살에소주vs문화회식,회식음주문화가다를때(23.7%)△회의,메신저활용등업무방식이다를때(23.4%)△점심메뉴,회식메뉴등식사메뉴취향이다를때(21.2%)등이뒤를이었다. 주로세대차이를겪는직급은사원급과대리급의경우각각35.5%,46%로'부장급'을가장많이꼽았다.반면,과장급부터는부하직원들과세대차이를겪고있었다.'과장급'(51.5%),'차장급'(54.5%),'부장급'(56.7%)은모두'사원급'을1위로선택했다. 직장내세대차이로64.9%가스트레스를받고있으며,세대차이로갈등을겪은경험도41.1%나있었
<제공=알바몬>최근기록적인폭염이연일이어지고있는가운데알바생4명중1명은폭염속찜통근무를하고있는것으로나타났다.특히이벤트ㆍ행사스텝직종알바생중31.3%는근무지에더위를식힐수있는냉방장치가전혀없었다. 1일알바몬이최근알바생1113명을대상으로'폭염속근무'설문조사결과에따르면4명중1명인25.5%의알바생이'더위속에서일한다(찜통근무중)'이라고응답했다.근무지가'집보다시원하다'는답변이47.2%,'그럭저럭참을만하다'는27.3%를기록했다. 특히'더위속에서일한다(찜통근무중)'는답변은▲생산ㆍ물류(51.5%)▲주방ㆍ조리(50.0%)▲이벤트ㆍ행사스텝(47.8%)업직종의경우절반수준이었다.반면,사무ㆍ행정보조(72.7%),매장관리ㆍ서비스(53.6%)알바생들의경우사무실이'집보다시원하다'는답변이높은아르바이트업직종으로꼽혔다. 근무지에더위를식힐수있는냉방장치여부와관련91.0%의알바생이'있다'고응답했다.그러나▲이벤트ㆍ행사스텝(31.3%)▲생산ㆍ물류(15.0%)▲주방ㆍ조리(11.3%)업직종에서'냉방장치가없다'는답변이여타업직종에비해높았다. 한편3명중1명인36.7%의알바생들은폭염으로인해업무강도가높
<제공=잡코리아>올하반기중소기업채용경기는지난해하반기와비슷한수준을유지하거나예년보다채용규모가감소할것으로보인다. 1일잡코리아가중소기업인사담당자269명에게올하반기채용시장경기관련설문조사결과전체응답자5명중2명(43.5%)이'지난해하반기와비슷할것'이라응답했다.'작년하반기보다더적게채용할것'이라는기업도42.0%로많았다.반면'작년하반기보다더많이채용할것'이라는기업은14.5%에그쳤다. 인사담당자들이중소기업의채용경기를예상하는요인으로는'경기회복에대한기대감'의영향도크지만,기업의경영상태가좋아졌는지나빠졌는지그추이의영향을받는다는답변도상대적으로높았다. 실제하반기중기채용시장을이처럼예상한이유(요인)에대해'경기회복에대한기대가낮아서'라는답변이48.0%(복수응답)로가장높았고,이어'기업의경영여건이나빠져서'라고답한응답자도41.6%로상대적으로높았다. 특히'작년하반기보다더적게채용할것'이라고답한인사담당자들은그이유로'기업의경영여건이나빠져서(63.7%)'채용을더적게할것같다는응답자가과반수이상으로많았다.이어'경기회복에대한기대가낮아서(59.3%)'올하반기중기채용규모가예년보다더적을것
<제공=사람인>직장인들은월급이받은뒤평균16일후에다소진하는것으로나타났다. 31일사람인이직장인600명을대상으로'월급고개'에대해조사한결과직장인의65%는'월급고개'를경험하고있었고,평균소진기간은16일이었다.보름정도가지나면,월급이다사라지는것이다. 급여일전에월급을다쓰는이유1위로는'대출이자등빚이많아서'(44.4%,복수응답)였다.이어△월세,공과금등주거비지출이많아서(42.6%)△가족부양비를책임져야해서(32.8%)△식비,음주등외식비용이많아서(32.1%)△보험등고정비용이높아서(28.2%)△계획없이지출해서(22.1%)△문화생활등여가에드는비용이많아서(19.5%)등이있었다. 다음급여일까지월급이상으로지출하는금액은평균46만원이었다.기혼자와미혼자의차이가있었는데,기혼의경우월급이상으로평균51만원을지출했고,미혼의경우평균35만원을월급이상으로사용했다.가족부양과육아등의이유가영향을끼친것으로보인다. '월급고개'동안생기는지출은'신용카드사용'(72.1%,복수응답)으로충당하는경우가많았다. 반면월급고개를겪지않는(35%)직장인들은그이유로△계획적인소비생활(54.3%,복수응답)△소비활동자제(51.9%)△신용카드대신체크카드,현금사용(28
<출처=뉴스1>무더위속에서일하는직원들을위해기업10곳중4곳은폭염휴가실행가능성이있는것으로조사됐다. 커리어는기업인사담당자347명을대상으로'폭염대비제도'에대한설문조사를진행한결과이같이나왔다고31일밝혔다. '폭염기간에가장실행가능한제도는무엇인가'라는질문에응답자의38.3%가'폭염휴가'라고답했다.이어△탄력근무제(28.8%)△무더위휴식시간제(26.5%)△단축근무제(6.1%)△재택근무제(0.3%)순이었다.'폭염수당'이라는답변은0%였다. 응답자의65.1%는폭염으로인해업무에불편을겪은경험이있었다.구체적으로△집중력이떨어졌다(34.3%,복수응답)△졸음이몰려왔다(23.7%)△쉽게짜증이났다(22.2%)△피로가지속됐다(18.2%)△실수가반복됐다(1.5%)순으로나타났다. 인사담당자의절반이상이'폭염이이어지면서직원들을위해회사에서노력하는부분이있다(54.2%)'라고응답했다.회사가마련한대응방법은△에어컨ㆍ선풍기ㆍ제습기등제품을구비했다(32.4%,복수응답)△노타이ㆍ반소매ㆍ샌들등쿨비즈복장권장(23.5%)△삼계탕ㆍ아이스크림ㆍ아이스커피등지원(20%)△불필요한외근ㆍ외부행사등자제권고(19%)△아이스조끼ㆍ쿨타월등쿨웨어지급(3.8%)△휴가
<제공=잡코리아>취업준비생대부분이가장포커페이스가필요한순간으로'면접관앞에있을때'를꼽았다. 31일잡코리아가알바몬과함께취준생1432명에게'포커페이스'관련설문조사를실시한결과96.5%가'취업준비중포커페이스가필요한순간이있다'고응답했다. 취준생들은가장포커페이스가필요한순간으로'면접볼때(32.3%)'를꼽았다.이어'친구들의취업성공소식을들었을때(17.0%)'와'내취업을걱정하시는부모님앞에서(14.1%)'가근소한차이로2,3위를다퉜다. 또△근황이나취업에성공했는지를물어올때(11.2%)△명절,경조사등친지들과만나는자리에서(9.7%)△취업전형과정에서불합격통보를받았을때(4.3%)등의응답이이어졌다.특히'항상포커페이스가필요하다'는응답도10.4%로적지않았다. 하지만취준생98.6%는'포커페이스가무너지는순간이있다'고응답했다. 포커페이스가무너지는순간(복수응답)은남성의경우'수중에돈이떨어졌을때'가응답률44.6%를얻어1위를차지한가운데'나만빼고다들잘사는것처럼느껴질때(33.7%)'가2위에올랐다.이어'전형에탈락했을때(25.9%)','송곳같은
<제공=인크루트>기록적인폭염탓에직장인86%는폭염휴가를찬성하는것으로나타났다.업무사기가떨어지고현장근로직은건강을위협받기때문이다. 30일인크루트가직장인496명을대상으로설문조사를실시한결과직장인86%는'폭염시휴가를장려하는제도'에대해찬성하는것으로집계됐다.반대의견은14%에불과했다. 찬성이유로'폭염으로인해업무사기가떨어지므로(34%)'가1위에집계됐다.이어▲야외,현장근로직들의경우건강위험을초래하므로(31%)▲폭염시출퇴근만으로도쉽지않으므로(25%)가등이다. 또'사무실전기절약의일환으로(9%)'폭염휴가를원하는가하면,기타의견중에서는'폭염임에도불구하고냉방기기작동에제한을둠'이라는사연이전해져근무환경상의고충을실감하게한다. 반대로,폭염휴가가필요하지않은이유1위에는'덥긴한데회사를못나올정도는아니다'(34%)라는입장이지배적이었다.이어▲일부현장직을대상으로만폭염시업무환경을개선해주면됨(25%)▲더우면덥다고쉬고(추우면춥다고쉬는)하는논리는근로계약규정에어긋남(21%)▲줄어든근로시간만큼임금도줄어들수있기때문에(17%)등의반대이유가이어졌다.
<제공=사람인>구직자5명중2명은외모때문에취업에피해를본경험이있는것으로조사되었다. 30일사람인이구직자420명을대상으로'구직중외모때문에피해본경험'에대해조사한결과,43.8%가'있다'고대답했다. 피해를본다고느낀상황은'외모좋은지원자에질문이집중될때'(40.2%,복수응답)가1위를차지했다.다음으로△외모관련질문을받을때(30.4%)△면접만보면탈락할때(28.3%)△외모에대해대놓고지적당했을때(24.5%)△다른지원자의외모를칭찬할때(22.3%)등의의견이이어졌다.또응답자의무려95.5%는채용시외모가당락에영향을미친다고생각하고있었다. 외모중가장큰영향을미치는부분으로는'인상,표정등분위기'(57.1%,복수응답)을가장많이선택했다.이어'이목구비'(15.7%),'체형(몸매)'(14.2%),'옷차림'(4.2%),'키'(3%)등의순이었다. 실제취업을위해'외모관리'를하는구직자는57.4%였다.성별로살펴보면,여성이60.5%로남성(53.8%)보다조금더많았다. 외모를관리하는이유로는'자기관리도평가요소가될수있어서'(56%,복수응답)를첫번째로꼽았다.다음으로△외모가좋으면
<제공=알바몬>직장인10명중약2명이현재아르바이트를하고있는것으로나타났다.이들직장인들은수입을늘리기위해주로주말이나공휴일에아르바이트를하며,월평균47만3000원의수입을올리고있다. 30일잡코리아와알바몬이남녀직장인798명을대상으로'직장인아르바이트현황'설문조사결과응답자중18.3%가'현재아르바이트를하고있다'고대답했다. 현재아르바이트를한다는답변은'기혼남성'중23.8%로가장높았고,이어미혼남성(21.6%),미혼여성(18.5%),기혼여성(12.2%)순으로높았다. 연령대별로는30대직장인중아르바이트를한다는응답자가20.1%로가장높았고,이어40대이상(18.5%),20대(16.4%)순으로아르바이트를한다는직장인이많았다. 직장인들이아르바이트를하는주요이유는85.6%(복수응답)가'수입을높이기위해서'로가장많았다.이어'여유시간을활용하기위해(26.7%)','다양한일을해보기위해(20.5%)','평소해보고싶던일이라재미있어서(11.0%)'등의이유로아르바이트를하고있다고답했다. 가장많이하는아르바이트는'매장관리/판매'아르바이트를한다는직장인이35.6%로가장많았다.그다음으로는'대리운전(
<제공=잡코리아>최근근로시간단축등일과삶의균형을추구하는'워라밸'이직장생활의핵심으로자리잡고있지만직장인10명중3명은여전히본인스스로가'일중독자'라고생각하는것으로나타났다. 28일잡코리아가남녀직장인2004명을대상으로'일중독(workaholic)현황'을조사한결과에따르면28.0%의직장인이본인스스로를'일중독자'라고대답했다. 연령대별로는40대직장인중30.5%가스스로를일중독자로생각하고있어가장많았으며,△30대(27.2%)△20대(23.7%)순으로집계됐다. 직급별로는'부장ㆍ임원급'직장인들의경우52.4%로가장높았으며,다음으로△과장ㆍ차장급(35.6%)△주임ㆍ대리급(25.9%)△사원급(22.0%)순으로조사됐다. 근무기업별로는대기업직장인중30.5%가스스로를일중독자라답해가장많았고,이어△중소기업(28.0%)△외국계기업(26.0%)△공기업(23.0%)직장인순으로많았다. 직무별로는'마케팅ㆍ홍보'직종에종사하는직장인중33.3%가스스로를일중독상태라고답해가장높았으며,이외에△인사ㆍHR직(32.2%)△디자인직(32.2%)△전문직(31.1%)△영업직(30.4%)등의순이었다. 반면△ITㆍ정보통신직(22.0%)△생산
<제공=사람인>직장인5명중3명은팍팍한살림에도돈을아끼고모아목돈을만드는'짠테크'를하고있는것으로나타났다. 27일사람인이직장인765명을대상으로'재테크현황'에대해조사한결과,59.7%가재테크를하고있다고답했다. 직장인들은비교적위험성이낮은'은행예금및적금'(86.4%,복수응답)을가장선호하고있었다.이어△주식·펀드·채권(40.3%)△부동산·경매(10.9%)△가상화폐(5%)△P2P금융등핀테크(4.6%)△외화또는금투자(3.7%)△크라우드펀딩(2.6%)등의순이었다. 재테크의목적은'내집마련'(45.7%,복수응답)과'여유자금융통'(45.1%)이나란히상위에올랐다.이어'노후자금준비'(43.8%),'결혼준비'(27.1%),'자식또는부모부양'(14.7%),'빚청산'(11.2%),'자가용등비용마련'(10.9%)등이있었다. 직장인들은월수입의평균34%를재테크로쓰고있었다.재테크시작시점은주로'직장입사직후'(45.5%)였다.계속해서△직장입사전(17.3%)△입사1년후(13.1%)△입사3년후(5.7%)△입