<제공=잡코리아>취업준비생들이받고싶은첫월급은223만4000원인것으로나타났다.하지만취업후실제로받을것이라예상하는첫월급은이보다약25만원이낮은198만2000원일것이라고예상하고있었다. 잡코리아와알바몬이취준생1474명을대상으로희망급여에대한설문조사를실시한결과이같이나타났다고18일밝혔다. 설문조사결과취준생들이첫직장에서희망하는월평균급여는223만4000원이었으며남성240만7000원,여성208만1000원이다. 학력별로보면▲고졸취준생206만2000원▲2·3년제대졸206만8000원▲4년제대졸238만3000원의순으로나타났다. 기업유형에따라서도중소기업으로의취업을희망하는취준생그룹의희망급여는평균200만8000원으로전체응답군중가장낮은금액을기록했다.반면▲공기업229만1000원▲외국계기업230만5000원▲대기업250만6000원등으로나타났다. 하지만취준생들이취업에성공한후실제로자신이받게될거라예상하는급여액은차이가있었다.예상월급여는▲대학원졸업자242만4000원▲대기업목표취준생224만원▲남성212만9000원의순으로높았다. 반면,예상월급여가가장낮았던그룹은▲중소기업목표취준생179만4000원▲고졸자180만4000원▲2·3년제대졸자184만7000원▲여성185만1000원등이다.
지난5월14일오후서울여의도공원에서열린소상공인생존권사수결의대회에서소상공인들이국회를규탄하며국회사진에던진숟가락이놓여있다.<출처=뉴스1>서울에서숙박·음식업을하는소상공인업체10곳중7곳의푱균소득이직원수5인이상사업체근로자평균임금에도미치지못하는것으로나타났다. 17일중소기업연구원이발표한'소상공인과밀,어느수준인가?'연구보고서에따르면서울시숙박·음식엄소상공인평균소득(사업체당영업이익)이전국숙박·음식점업5인이상사업체근로자의평균임금(정액급여+초과급여기준)보다낮은과밀상태에있는것으로조사됐다. 특히한국표준산업분류기준으로소상공인이영위하는서울시숙박·음식업종가운데평균소득이근로자평균임금에도미치지못하는비중이68%에달했고,손실발생비중도4.8%수준이었다. 이처럼소상공인의과밀화가심화해정책효과와효율을제약하고있다. 소상공인이란상시근로자5인미만(광업·제조업·건설업·운수업은10인)사업장을운영하는자영업자로'서민경제의근간'이라불린다. 특히서울숙박·음식업에종사하는소상공인의평균소득은68%가근로자평균임금에못미치는것으로드러났다. 서울시에서도·소매업하는소상공인의평균소득도별반
<제공=잡코리아>학업을마친취업준비생과직장인들은대학시절가장잘한일로'학점관리'인것으로나타났다. 16일잡코리아와알바몬이학업을마친취준생과직장인729명에게'대학생활중가장잘한일'에대한설문조사결과응답자35.8%가'학점관리를성실하게한것'을꼽았다. 이어'장학금을받은것(32.8%)'과'다양한아르바이트를해본것(31.3%)'순으로대학생활중잘한일이라답한응답자가많았다. 직장인들도'학점관리를성실히한것'을꼽은응답자가35.7%로가장많았다.이어'장학금받은것'을꼽은직장인이31.6%로많았다.신입직채용시직무역량을높이평가하는기업들이늘면서전공수업을통해직무전문성을쌓아온것을대학생활중가장잘한일이라생각하는직장인들이많은것으로풀이된다. 그다음으로▲다양한아르바이트를해본것(29.6%)▲독서를많이한것(13.4%)▲학과/교내활동에적극적으로참여한것(12.4%)▲교내/외의든든한인맥을쌓은것(12.0%)순으로대학생활중잘한일로꼽은직장인이많았다. 취준생중에도'학점관리를성실하게한것'을꼽은응답자가35.8%로가장많았다.이어'장학금을받은것(33.6%)'과'다양한아르바이트를해본것(32.4%)
<제공=벼룩시장구인구직>여성10명중8명은구직활동을하면서성차별을경험한것으로나타났다. 15일벼룩시장구인구직이성인여성862명을대상으로설문조사를진행한결과전체응답자의78.2%가'구직활동시여성으로서차별을당한다고느낀적이있다'고답했다. 이같은응답은기혼(89.5%)이미혼(73.9%)보다높았으며연령별로는20대13.5%,30대36.1%,40대31.8%,50대13.3%,60대5.3%로3040여성이다른연령보다차별을더많이느낀것으로집계됐다. 여성구직자들이겪은차별은'예상보다낮은급여책정(35.9%)'을1위로꼽으며한국의남녀임금격차에불만을드러냈다.이어△결혼및자녀유무(22.6%)△예상보다낮은직급책정(13.6%)△비정규직등의고용형태적용(13.1%)△주어지는업무내용(12.5%)△외모평가(2.4%)등이뒤를이었다. 특히결혼여부나연령에관계없이여성응답자는'예상보다낮은급여'를차별내용으로가장많이선택한것으로조사됐다.실제로한국은남녀임금격차가36.7%로OECD회원국중남녀임금차이가가장큰나라다. 면접을볼때여성으로서가장듣기싫은질문은'결혼계획있으신가요?(혹은하셨나요?)(29.2%)'인것으로나타났다.다음으로△업무외다른일도해야하는데괜찮으세요?(21.1%)△
<제공=산업통상자원부>정부가다음달부터출퇴근이쉽지않은산업단지의중소기업에서일하는청년근로자에게매달5만원의교통비를지원한다. 산업통상자원부와한국산업단지공단은15일부터전국842개산업단지내중소기업청년(만15~34세)을대상으로교통비를지원하는'산업단지중소기업청년교통비지원사업(이하청년동행카드)'신청을접수한다고14일밝혔다. '청년동행카드'는교통여건이열악한산업단지에있는중소기업청년근로자(만15∼34세)에게오는7월1일부터2021년까지매월5만원의교통비를지원하는사업으로청년들의중소기업취업을활성화하기위한것이다. 신청은청년근로자가재직하는기업이산업단지공단이나지방자치단체등을직접방문하거나전자우편을통해하면된다.10월이후온라인시스템이마련되면개인별신청이가능하다. 신청결과는신청인별로휴대전화메시지로통보받게되며,지원이확정된신청인은안내내용에따라카드사(BC카드·신한카드)에서체크카드나신용카드를신청해발급받을수있다. 산업부관계자는"발급받은카드를버스,지하철,택시,자가용주유비용도로사용하면카드청구내역에서해당내역이5만원한도에서차감된다"며"오는2021년까지매월지원받을수있다"고말했다. 자세한내용은산업단지공단홈페이지나블로그에서확인할수있
지난해열린국제기구진출설명회.<제공=외교부>주요국제기구인사담당자들이청년들의국제기구진출노하우를알려주는자리가마련된다. 외교부는국제기구진출에관심있는청년들에게실질적인정보를제공하기위해주요국제기구들의인사담당관을초청해28일과29일이틀간대전시청과서울시청에서'제11회국제기구진출설명회'를개최한다고12일밝혔다. 이번설명회에는△유엔사무국△경제협력개발기구(OECD)△유엔아동기금(UNICEF)△유엔난민기구(UNHCR)△유엔교육과학문화기구(UNESCO)및△국제적십자위원회(ICRC)등주요국제기구의인사담당관들이참석하여각기구별채용·인사제도,주요업무및국제기구이력서작성방법등에대해소개하고,참석자들과질의·응답시간을가질예정이다. 특히설명회참가신청자중서류심사를통해선별된일부희망자들에게는참석국제기구인사담당관과의모의면접기회도제공할예정이다. 설명회참가희망자및모의면접희망자는외교부국제기구인사센터홈페이지를17일까지서울및대전각각선착순600명을접수한다. 모의면접방식은지원자와기구인사담당관간의1대1면접이아닌다수의참석자앞에서인사담당관과의면접을진행하는공개모의면접방식으로,모의면접세션참석자들이국제기구면접유형(competencybasedinterview)을익히고인사담당관으로부터면접
<제공=알바몬>알바생10명중3명이상은아르바이트를하면서다른가게또는업체로부터스카우트제안을받았던경험이있는것으로나타났다. 12일알바몬이알바생1155명을대상으로조사한결과35.8%가스카우트제안을받아본적이있으며,남성이46.5%로여성32.5%에비해14.0%P나높았다. 스카우트제안을받아본경험이있는알바생들을대상으로스카우트제안을받았을때하고있던알바는'일반음식점알바'를하고있었다는응답이18.4%로가장많았다.이어△백화점·유통·마트(11.6%)△커피숍(11.6%)△회사사무보조(9.7%)△패밀리레스토랑·패스트푸드점(7.3%)△편의점(6.3%)△놀이공원·테마파크·이벤트(5.8%)△학원·과외(5.6%)△의류·잡화매장(5.1%)등의순이었다. 특히여성알바생들은남성들에비해'커피숍(6.4%P↑)'과'의류·잡화매장(2.7%P↑)'스카우트제안을받은경험이많았으며,남성들은'배달·택배(6.3%P↑)','휴대폰·전자기기매장(2.1%P↑)'에서더선호되는것으로나타났다. 알바
<제공=잡코리아>다음달1일부터300인이상사업장에'주52시간근무제'가시행된다. 이에대해직장인들은'직장에서의생산성향상'과'개인적인삶의여유'를기대하면서도업무량은그대로이고근무시간만단축돼'야근은하면서수당만못받는것은아닐까','인력충원을하지않는것은아닐까'걱정하는것으로나타났다. 11일잡코리아가300인이상기업에근무하는직장인905명을대상으로실시한'주52시간근무제에대한인식'에대해설문조사결과2명중1명(50.4%)가'기대된다'는반응을보였다.반면'기대되지않는다'는23.3%,'관심없다(보통)'는응답자도26.3%로집계됐다. 직장인들은근무시간단축으로직장에서가장기대되는것으로'생산성향상(55.0%)'을꼽았다.단축된근무시간동안전과다름없는업무를수행해성과를올려야하기때문에일에대한몰입도나집중도가높아져생산성이향상될것같다고보는것이다.그외에는'직장만족도향상(32.2%)'과'인력충원(27.6%)'이기대된다는답변이뒤를이었다. 개인적으로가장기대되는것으로는'정신적,신체적휴식을위한시간적여유가생기는것'을꼽은직장인이71.7%
<출처=pixabay>주로고층건물에신축에많이쓰이는타워크레인의안전기준이강화된다. 이를위해지난2000년규제완화차원에서폐지됐던타워크레인조종사면허정기적성검사가부활된다. 행정안전부는8일안전기준심의회를열고타워크레인조종사면허정기적성검사재도입등크레인관련안전기준강화방안을논의했다고10일밝혔다. 그동안타워크레인조종사들은최초면허취득으로사실상영구면허가부여됐지만,이번조치로앞으로는정기적으로적성검사를받아면허를갱신해야한다. 행안부는이같은내용을담은건설기계관리법개정안이국회를통과하면하위법령을개정해세부기준을마련할예정이다. 또행안부는타워크레인의마스트(기둥)를높일때사용되는주요부품인슈거치대(마스트를지지하는받침대)를정기검사에서누락되지않도록안전검사기준에포함시킬계획이다. 류희인행안부재난안전관리본부장은"타워크레인조종사의적성검사를부활하는등크레인관련안전기준개선으로현장근로자들이안전하게일할수있길바란다"라며"앞으로도국민안전과직결되는다양한분야의안전기준들에대해적정성을검토해지속해서개선해나갈것"이라고말했다.
<제공=잡코리아>성인남녀4명중3명은올해여름휴가를떠날계획이며,피크시즌은7월말부터8월초까지될전망이다. 8일잡코리아와알바몬이성인남녀1676명을대상으로'여름휴가계획'에관한설문조사결과4명중3명인75.1%의성인남녀가여름휴가를생각하고있는것으로집계됐다. 직업형태별로는대학생81.3%,직장인79.2%가여름휴가를계획중이다.반면,구직자들의경우61.6%만이여름휴가를계획중이라답해대학생그룹과20%P가까운차이를보였다. 여름휴가시기는7월말부터8월초까지가가장많았다.구체적으로△8월1째주(15.9%)△7월4째주(11.7%)△7월3째주(11.2%)등이다.또예년보다빠르게찾아온더위에'6월중(15.6%)'이른휴가를떠난다는답변역시높은응답률을기록했다. 성인남녀들의여름휴가기간은평균3.8일로조사됐다.직장인평균4.1일,대학생평균3.7일,구직자평균3.5일순이었다. 올여름휴가지는'국내(69.1%)'로떠나겠다는답변이'해외(30.9%)'보다2배이상많았다. 휴가비용은국내여행을계획하고있는성인남녀들의경우평균47만8000원정도를예상했고,해외여행은평균169만5000원을예상해큰차이를보였다.특히직장인의경우국내여행59만1000원과해외여행203만9000원으로140만
<제공=벼룩시장구인구직>스트레스를해소하기위해남녀는물론모든연령대에서'감정소비'를하는것으로나타났다.이른바스트레스를해소하기위해쓰는'홧김비용',외로움과쓸쓸함을달래기위해쓰는'쓸쓸비용',소소하게낭비하는재미'탕진잼'등소비를통해심리적안정을얻는감정소비를하고있는것이다. 7일벼룩시장구인구직이성인남녀1096명을대상으로설문조사한결과10명중9명(93.8%)은'감정소비를해본적이있다'고답해스트레스해소를위해소비를하는사람이많은것으로조사됐다. 연령별로살펴보면△20대94.6%△30대94.4%△40대94.1%△50대이상88.5%등으로모든연령층이감정소비를하고있었다. 감정소비를하는가장큰원인으로는32.3%가'직장에서의스트레스'를꼽았다.이어'인간관계스트레스(22.8%)','돈으로인한스트레스(15.2%)','가사·육아스트레스(12.6%)','취업스트레스(10.3%)','연애·결혼스트레스(5.1%)'등의순이었다. 감정소비를위해돈을지불하는품목(복수응답)으로는'옷·신발·가방등의류잡화(2
<출처=뉴스1>'성과급'등의형태로기업의경영성과를근로자와함께나누는중소기업에대해정부가경영컨설팅,교육,수출등을지원하는제도가본격시행된다. 중소벤처기업부는6일이같은내용을골자로한'중소기업인력지원특별법'(인력법)개정안이지난달28일국회본회의에서의결돼정부의공포를앞두고있다고밝혔다.개정안은공포3개월후시행된다. 한국중소기업학회가지난해8월발표한'중소기업성과공유확산방안연구보고서'에따르면경영성과급을지급해근로자와성과를공유한기업이그렇지않은기업에비해매출액은1.8배,당기순이익은2.5배더좋은성과를기록한것으로분석됐다. 그러나성과급등특별급여를지급하는중소기업은대기업대비31%에불과한것으로조사됐다.'성과공유제자체를잘알지못한다'고답한중소기업도52.7%에달했다.이가대·중소기업간임금격차를확대하고청년층이중소기업취업을기피하는요인이되고있다고중기부측은설명했다. 개정안이본격시행되면정부는경영성과급,우리사주,스톡옵션,내일채움공제등성과를공유하는중소기업을'성과공유기업'으로발굴할예정이다.이들기업에대해경영컨설팅,수출,R&D창업등정부사업을우대지원할방침이다.향후세제지원도추진할계획이다. 윤범수중기부인재혁신정책과장은"성과공유