【 청년일보 】 우리은행은 지난 24일 서울 삼성동 코엑스에서 사내 직무박람회 ‘Woori Career EXPO 2nd’를 열고 직원들의 직무 이해도 제고와 체계적인 커리어 설계를 지원했다고 25일 밝혔다.

이번 행사에는 총 36개의 직무 상담 부스가 마련됐으며, 본부부서 현직자 130여 명이 참여해 직원들에게 직무 내용과 커리어 경로에 대한 상담을 제공했다. 단순한 직무 소개를 넘어 향후 본부부서 공모 지원 시 활용할 수 있는 실질적인 조언을 공유해 참가자들의 호응을 얻었다.

특히 올해는 상담 분야를 대폭 확대해 직원들의 커리어 선택 폭을 넓혔다. 우수 영업 인력 대상 멘토링 프로그램을 강화했으며, 기업금융, 자산관리, 연금 분야 전문가들이 참여해 현장 경험을 바탕으로 한 맞춤형 상담을 진행했다. 이와 함께 다양한 국가에서 근무 경험을 쌓은 글로벌 전문가 상담 부스와 은행 자율학습 공동체(CoP) 관련 부스도 새롭게 운영됐다.

행사장에서는 매시 30분마다 경력개발 프로그램 특강이 열려, 사내 커리어 제도 전반과 활용 방안에 대한 안내도 이뤄졌다.

행사에 참여한 한 직원은 “막연했던 커리어 방향을 구체적으로 점검할 수 있었고, 현직 선배들의 실질적인 조언을 통해 향후 본부부서 공모 준비에 대한 자신감을 얻었다”고 말했다.

김난영 우리은행 인재개발부 부장은 “직원들의 의견과 수요를 반영해 프로그램을 구성했다”며 “본부부서 공모를 앞두거나 커리어 전환을 고민하는 직원들에게 실질적인 도움이 되는 자리였다”고 설명했다. 이어 “앞으로도 직원들이 스스로 커리어를 설계하고 성장할 수 있도록 맞춤형 커리어 지원 프로그램을 정례적으로 운영해 나갈 계획”이라고 덧붙였다.

【 청년일보=김두환 기자 】