중진공 "청년 채용 중소기업에 인건비 드립니다"

최대 6개월간(월 180만원·간접노무비 월 10만원 별도)

조인영 기자

등록 2020.08.04 09:35:16

수정 2020.08.04 09:35:48

【 청년일보 】 "일석이조"

중소벤처기업진흥공단과 중소벤처기업부는 청년 구직자를 신규 채용하는 중소기업을 지원하는 '청년 디지털 일자리 사업'을 실시다고 4일 밝혔다.

중진공은 소프트웨어 테스트 및 검수 분야와 중소기업 디지털화 촉진 분야에서 각각 1천명씩 지원한다.

이번 사업을 통해 중소기업이 청년 구직자를 채용하는 경우 인건비를 최대 6개월간(월 180만원·간접노무비 월 10만원 별도) 지원받을 수 있다.

【 청년일보=조인영 기자 】

[청년발언대] 데이터 기반 의사결정으로 작동하는 SNS 추천 알고리즘

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[청년발언대] 빅테크의 '조용한 구조조정'…AI 도입 이후 고용구조의 재편

【 청년일보 】 최근 미국 빅테크 기업들을 중심으로 눈에 띄는 변화가 나타나고 있다. 과거처럼 대규모 해고를 전면에 내세우기보다는, 채용 축소와 조직 재편을 통해 인력을 조정하는 '조용한 구조조정'이 이어지고 있는 것이다. 이러한 흐름은 단순한 경기 침체의 결과라기보다, 인공지능(AI) 도입에 따른 산업 구조 변화와 맞물려 있다는 점에서 주목할 필요가 있다. ◆ 채용은 줄고 자동화는 늘어난다 구글, 메타, 아마존 등 주요 빅테크 기업들은 최근 몇 년간 AI 기술에 대한 투자를 대폭 확대하고 있다. 동시에 신규 채용 규모를 줄이거나 일부 직무를 통폐합하는 전략을 취하고 있다. 이는 단순한 비용 절감이 아니라, 기술을 기반으로 한 생산성 극대화 전략으로 해석된다. 특히 생성형 AI와 자동화 기술의 발전은 기업 운영 방식 자체를 변화시키고 있다. 과거에는 여러 인력이 나누어 수행하던 업무를 이제는 AI와 소수 인력이 함께 처리할 수 있게 되면서, 기업은 더 적은 인원으로도 높은 성과를 낼 수 있는 구조를 구축하고 있다. 이로 인해 '채용 확대' 대신 '효율 중심 운영'이 새로운 기준으로 자리 잡고 있다. ◆ 화이트칼라 직군까지 확산되는 변화 이러한 변화는 단순 반

[청년발언대] 지능의 불량을 관리하다…LMM 시대의 신뢰성 공학

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[청년발언대] AI 기반 스마트 물류센터, 물류 산업 변화 이끈다

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[청년발언대] 컨베이어 벨트의 진화…스마트 팩토리로 본 '양산'의 미래

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