AI(인공지능) 등 산업의 자동화로 세계 근로자의 15~30%가 일자리를 잃을 것이란 전망이 나왔다.

다만 고령화, 신기술 도입, 에너지 투자 등 새 일자리도 5억5000만개 이상 생겨 마셜 플랜 수준의 교육 투자 등이 필요하다는 진단이다.

글로벌 컨설팅회사 맥킨지는 29일 46개 국(세계 전체 GDP의 약 90% 차지), 800개 직업, 200개 업무를 분석한 '없어지는 일자리와 생겨나는 일자리, 자동화 시대의 노동력 전환'이라는 제목의 보고서를 냈다.

보고서에 따르면 인공지능·로보틱스 등 새로운 형태의 자동화로 국내총생산(GDP)의 0.8%~1.4%를 끌어올리지만 전 세계적으로 2030년까지 전체 노동자의 15~30%가 자동화에 의해 일자리를 잃을 것으로 전망했다.

이는 세계 전체 노동자 4억~8억명이 자동화로 직업을 잃어 다른 일자리를 찾아야 한다는 것이다.

없어지는 일자리는 단순 반복적인 작업을 하는 직업군이 '직격탄'을 맞는다. 기계작동, 패스트푸드 조리, 대금 수금 등 81%가 자동화되고, 단순하게 데이터를 처리(자동화율 69%)하고 수집(61%)하는 업무도 자동화로 대체되는 직업군이다.

반면 관리직(9%)과 전문직 등은 자동화 파고 속에서도 대부분 일자리를 유지할 것으로 전망됐다. 경험을 필요로하고, 이해관계자들과 소통하며 감정적 대응을 해야 하는 직업은 자동화 전환이 어렵다고 본 것이다.

자동화로 많은 일자리가 사라지지만 2030년까지 새로운 일자리도 생겨난다.  맥킨지는 2030년까지 새로운 일자리로 ▲임그 및 소비 상승 ▲고령화 ▲신기술 도입 ▲인프라와 건설투자 ▲에너지 투자 ▲무급 엄무화 상품을 트레드로 꼽았다.

다만 보고서는 이런 트렌드와 함께 정부 지원정책이 뒷받침 돼야 한다며 총 5억5,500만~8억9,000만개의 일자리가 새롭게 창출될 것으로 전망했다. 

맥킨지는 자동화의 속도를 낮추고 현 상태를 유지하는 것은 임시방편일 뿐이다. 근본적으로 일자리 수요를 만들 수 있도록 경제성장을 유지하고 직업 업무 교육을 통해 근로자가 성공적으로 진로를 바꿀 수 있데 도와야 한다고 정책입안자들에게 제안하고 있다.

제임스 마니카(James Manyika) MGI 소장 겸 디렉터는 "노동자들이 새로운 직업으로 전환하는 데 성공하도록 돕는 일은 지속적인 투자, 새로운 교육 모델, 소득 이전 지원, 공공부문과 민간부문의 협업이 수반돼야 하는 '마셜플랜' 급의 이니셔티브가 필요하다"고 했다.