【 청년일보 】 한국화재보험협회는 최근 10년간(2015~2024년) 특수건물 배터리 화재를 분석한 결과, 발생 건수와 피해 규모가 꾸준히 증가하고 있다며 배터리 안전관리 강화가 시급하다고 28일 밝혔다. 화보협회의 분석 결과에 따르면 최근 10년(2015년~2024년) 동안 배터리로 인해 발생한 화재는 총 692건으로 특수건물 화재 2만4천399건의 2.8%를 차지했다. 같은 기간 특수건물 화재 중 배터리로 인한 화재의 비중은 평균 1.9%의 증가율로 증가하는 추세를 보였디. 특수건물 배터리 화재 가운데 95.4%인 660건이 2차전지를 통해 발생했다. 재산피해는 전체 특수건물 배터리 화재 중 74.6%인 356억3천954만원이 ESS에서 일어났다. 배터리 화재 1건당 평균 재산피해액은 ESS(23억7천597만원), 1차전지(3억1찬605만원), 2차전지(1천23만원) 순이었다. 특수건물 2차전지 화재 총 660건 중 아파트에서 발생한 화재가 388건으로 전체의 58.8%를 차지했다. 아파트에서 발생한 2차전지 화재와 관련된 발화기기는 전기설비(208건, 53.6%), 생활기기(114건, 29.4%), 차량〮선박 부품(28건, 7.2%) 순이었다. 장에서
								【 청년일보 】 SGI서울보증보험은 지난 27일 경상북도와 ‘K-탑티어 석‧박사 프로젝트 보증지원을 위한 업무협약’을 맺었다고 28일 밝혔다. 이 프로젝트는 도내 과학기술 및 한류 분야 석‧박사 인재육성 장학사업이다. 경상북도는 경북 RISE센터(지역혁신중심 대학지원체계)를 통해 프로젝트를 총괄 관리하며, SGI서울보증보험은 경북 RISE센터와 연계해 사업에 필요한 보증 서비스를 제공할 예정이다. 첫해인 올해는 포항공대와 국립경국대가 주관대학으로 선정돼 석·박사 과정생 총 30명을 선발 지원할 계획으로 프로젝트는 오는 9월부터 2033년까지 진행된다. 이 프로젝트는 경북 지역 인재들이 경제적 부담 없이 학업과 연구에 전념할 수 있는 환경을 조성하고, 향후 경북 소재 기업과 연구기관에서 활동하도록 해 우수 인재의 지역 정착과 지역경제 발전의 선순환 구조를 만드는 것이 핵심 목표다. SGI서울보증보험은 경상북도와의 이번 업무협약을 통해 9년간 진행되는 대규모 인재육성 장학사업에 대한 체계적인 보증지원으로 사업 운영의 안정성을 뒷받침하기로 했다. 조영록 서울보증보험 영업부문장은 “앞으로도 SGI서울보증은 지역경제 발전과 미래인재 육성을 위해 타 지자체의 유관 프로
								【 청년일보 】 롯데손해보험은 부동산 리스크 평가 플랫폼 ‘내집스캔’을 운영하는 한국부동산데이터연구소와 전세사기 법률 비용 보험 관련 제휴를 맺었다고 28일 밝혔다. 이번 제휴로 내집스캔의 ‘법률비용 지원 서비스’에 가입한 고객은 전세사기 피해 발생 시 민사소송과 강제집행에 필요한 변호사 선임비용을 보장받을 수 있다. 계약 전 내집스캔에서 전세매물을 분석한 뒤 해당 서비스에 가입하면 임대차 기간 동안 롯데손보의 전세사기 법률 비용 보험이 제공된다. 이번 보험은 국내 최초 유일의 상품으로, 지난해 손해보험협회로부터 독창성, 진보성, 유용성 등을 인정받아 배타적사용권을 획득한 바 있다. 단순한 소송비용 보장에서 그치지 않고 실질적인 보증금 회수 과정까지 지원한다는 점에서 차별화된다. 롯데손보와 한국부동산데이터연구소는 사회 문제로 떠오른 전세사기를 예방하고 임차인의 경제적 피해를 최소화한다는 목표로 뜻을 모았다. 이번 제휴는 ▲소방관보험 ▲국가유공자 보험료 할인 ▲군인보험 등 롯데손해보험이 이어온 ‘업(業)을 통한 사회공헌’의 일환이다. 롯데손보는 이번 제휴를 계기로 사회공헌형 보험의 접근성을 더욱 넓히고 사회적 책임을 지속적으로 강화한다는 방침이다. 한국부동산데
								【 청년일보 】 라이나생명보험은 28일 2025년 정규직 신입사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 라이나생명은 상품·계리, 경영지원, IT 등 전 분야에 걸쳐 신입직원 40여명을 채용한다. 모집 대상은 4년제 대학 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자다. 지원 접수는 오는 9월 1일부터 19일까지 라이나생명 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 전형 절차는 ▲서류전형 ▲인적성검사 ▲1차 면접 ▲최종 면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 오는 2026년 2월 입사한다. 채용 기간 동안 서울 주요 대학 채용박람회와 본사 채용설명회를 열어 지원자들과 소통할 계획이다. 본사 채용설명회는 채용 홈페이지에서 오는 9월 1일부터 선착순으로 신청할 수 있으며 9월 12일 광화문에 위치한 라이나생명 본사에서 진행된다. 라이나생명은 모기업인 처브그룹의 전폭적인 지원으로 인수 후 첫 신입 공채를 진행하며 미래를 보는 인재 양성을 계획하고 있다. 어려운 취업 시장에서 학업을 위한 노력과 다양한 경험을 쌓아온 신규지원자들 역시 준비된 인재기에 ‘넌 이미 프로야!’라는 슬로건을 기반으로 선발한다. 라이나생명 채용 담당자는 “최근 채용 시장이 경력 중심으로 변화하고 있지만, 학업에 성실히
								【 청년일보 】 보험개발원은 오는 9월 12일 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘보험산업을 재편하는 인공지능과 보험의 융합’을 주제로 ‘2025 KIDI 보험미래포럼’을 개최한다고 28일 밝혔다. KIDI 보험미래포럼은 보험산업의 최신 현안에 대해 국내외 전문가들이 한자리에 모여 대응 전략을 공유하는 글로벌 정보 교환의 장으로서 올해로 5번째를 맞았다. 이번 포럼은 본격적인 AI 시대의 도래를 맞아 국내 보험업계 AI 활용의 현주소와 과제를 진단하고 신기술 기반 혁신의 가능성과 아이디어를 공유하는 자리를 마련했다. 이번 포럼에서는 주최기관인 보험개발원을 비롯해 미국 보험감독관협의회(NAIC, National Association of Insurance Commissioners), 아마존웹서비스(AWS), IBM, 밀리만 등에 소속되어 있는 글로벌 AI 전문가들이 발표자로 참여하여 AI 기반의 보험산업의 혁신 사례를 소개할 예정이다. 기조강연을 맡은 NAIC는 규제당국의 관점에서 AI 모델의 편향성 문제에 대해 화두를 던지고 그 해결 방안으로서 AI 거버넌스 구축을 위한 국제적 움직임과 규제의 방향성에 대해 발표한다. 아마존웹서비스는 ‘AWS 기반 코어시스템 현대화
								【 청년일보 】 신한라이프는 고객의 불편사항을 개선하고 소통을 강화하기 위해 고객 피드백 플랫폼 ‘신한 새로고침’을 오픈했다고 28일 밝혔다. 신한 새로고침은 ‘고객의 말씀으로 매일 새롭게’라는 슬로건 아래 신한금융그룹이 주요 계열사를 중심으로 추진하고 있는 고객 편의성 혁신 활동의 일환이다. 신한라이프는 고객이 보험 가입과 상담, 서비스 등 전반적인 과정에서 느낀 불편 사항을 접수하면 회사는 신속하게 개선하고 홈페이지뿐만 아니라 신한SOL라이프 앱을 통해서도 실제 개선된 사례를 확인할 수 있도록 했다. 주요 개선 사례로는 ▲‘두낫콜(Do-Not-Call)’ 서비스 안내 ▲실손24 간편청구 안내 ▲시각장애인용 음성 안내 서비스 ‘보이스아이’ 확대 ▲보이는 ARS상담 연결 강화 등이다. 구체적인 조치를 통해 고객이 더 쉽고 편리하게 서비스를 이용할 수 있도록 개선 과제를 확대하고 있다. 신한라이프는 ‘신한 새로고침’ 활성화를 위해 고객의 작은 불편까지 세심하게 수집하고 상품개발, 디지털 서비스 관리, 상담 프로세스 등 다양한 영역에서 변화를 이끌어 나간다는 방침이다. 신한라이프 관계자는 “고객의 목소리를 경청하고 불편사항 개선을 통해 새로운 가치와 경험을 제공
								【 청년일보 】 동양생명은 우리금융그룹의 정체성과 가치관에 맞춰 새로운 기업가치체계(Value System)를 수립했다고 28일 밝혔다. 이번 개편을 통해 그룹 일원으로서의 소속감과 일체감을 강화하는 동시에 동양생명만의 고유한 정체성과 역할을 재정립한다는 방침이다. 새로운 가치체계에 따른 동양생명의 비전은 “오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 생명보험사”로, 시장을 선도하는 전문 역량을 기반으로 미래를 향한 혁신에 집중해 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 생명보험사가 되겠다는 뜻을 담았다. 아울러 핵심가치와 슬로건도 우리금융과 일원화했다. 이에 임직원이 공유하고 실천해야 할 핵심가치로 ▲고객(우리는 고객과 이웃을 먼저 생각합니다) ▲신뢰(우리는 원칙을 통해 믿음을 만들어 갑니다) ▲전문성(우리는 시장을 선도하는 금융전문가입니다) ▲혁신(우리는 혁신을 통해 미래를 만들어 갑니다)을 제시했으며 슬로건은 “우리 마음 속 첫 번째 금융”으로 변경됐다. 동양생명은 새로운 가치체계를 전사적으로 내재화하기 위해 다양한 활동을 추진한다. 영업 채널을 포함한 전 임직원 대상 온·오프라인 교육 실시와 사내 게시판을 통한 관련 내용 지속 공유로 새 가치체계에 대한 이해와 공감을
								【 청년일보 】 DB손해보험은 지난 27일 DB금융센터에서 한국교통안전공단(이하 TS)과 ‘화물차 운전습관연계(UBI)보험 개발 및 보급을 위한 업무협약’을 맺었다고 28일 밝혔다. 이번 협약은 화물자동차 운전자의 안전운전 습관 형성과 교통사고 감소를 목적으로 TS가 보유한 운행기록 분석기술과 DB손보의 상품개발 노하우를 결합해 새로운 형태의 자동차보험 상품을 개발·보급하기 위해 추진됐다. 이에 DB손보와 TS는 ▲운전자의 운행기록데이터를 분석·제공 ▲사고 및 손해액 데이터를 활용한 보험상품 개발·운영 분야에서 협력할 예정이다. 양 기관은 이를 기반으로 안전운전 시 보험료 할인 혜택을 제공하는 UBI보험을 개발, 화물차 운전자들의 자발적인 안전운전을 유도할 계획이다. 또한 양 기관은 공동 마케팅과 홍보활동을 추진하고 데이터 기반 교통안전 서비스 및 ‘오늘도 무사고’ 캠페인 등 다양한 부가서비스를 제공해 운전자 편익을 높이기 위해 협력하기로 했다 DB손보 관계자는 “한국교통안전공단과의 협력을 통해 화물차 운전자에게 실질적인 혜택을 제공하는 보험상품의 개발 추진을 위해 협력할 것”이라며 “안전운전 문화 정착으로 교통사고 감소와 사회적 비용 절감이라는 공익적 가치
								【 청년일보 】 금융당국이 보험업계와 함께 소상공인 민생 회복과 저출산 극복 지원을 위해 300억원의 상생기금을 조성하기로 했다. 주요 내용은 기금을 통해 신용보험을 비롯 상해·기후·풍수해·다자녀 안심 등 지역 소상공인들에게 무상 보험을 제공한다는 게 골자다. 이를 금융당국은 상생상품 지원이라 명했다. 하지만 보험업계 일각에서는 이 같은 사업은 국가 재정을 통해 지원해야 할 정부 사업임에도 '상생'이란 명분으로 민간 기업들에게 재정적 부담을 떠 넘긴 것이라며 '포퓰리즘' 이자, 전형적인 '관치금융'이란 지적이 적잖게 제기되고 있어 주목된다. 28일 보험업계에 따르면 지난 26일 금융위원회는 8개 보험사 최고경영자(CEO)와 총 3년간 상생 보험상품을 무상으로 공급하는 ‘보험업권 상생상품 활성화를 위한 협약’을 체결했다. 이를 위해 생명·손해보험업계는 각각 150억원씩 총 300억원의 상생기금을 조성할 예정이다. 금융당국은 무상보험 혜택을 극대화하기 위해 전국 17개 시·도와도 손을 잡았다. 지자체별로 무상보험 지원자를 신청받고 전체 보험료의 10%를 해당 지자체가 부담하는 방식으로 추진하기로 한 것이다. 이에 금융권에서는 기후위기와 저출산과 같은 국가적 위기
								【 청년일보 】 생명보험협회는 27일 ’믿음주는 골든펠로우, 신뢰받는 생명보험‘을 주제로 제9회 Golden Fellow 인증식을 신라호텔에서 열었다고 밝혔다. 이날 행사에는 인증식의 주인공인 Golden Fellow 300명을 축하하기 위해 각 생명보험사 CEO들이 직접 참석했다. 또 국회 정무위원회 간사인 강준현 더불어민주당 국회의원과 강민국 국민의힘 국회의원, 그리고 금융위원회 이형주 상임위원도 Golden Fellow 인증자들에게 축하와 격려를 전했다. Golden Fellow는 생명보험협회가 우수인증설계사 인증 10주년을 기념해 2017년 도입한 제도이다. 5회 이상 연속 생명보험 우수인증설계사 인증을 받은 설계사 중 근속연수, 보험계약 유지율, 불완전판매 등을 종합적으로 고려해 선발한다. 생명보험업계 및 우수인증설계사들의 적극적인 참여와 지지에 힘입어 Golden Fellow는 생명보험 설계사에게 있어 가장 명예로운 자격으로 인식되고 있다. 생명보험협회는 제9회 Golden Fellow로 1천명을 선발했으며, 2025년 우수인증설계사 1만4천818명 중 약 6.7%, 전체 생명보험 설계사 10만4천504명 중 약 0.96%에 해당한다. 올해 선정된