【 청년일보 】 국내 경제가 대내외 불확실성을 극복하고 재도약을 이루기 위해선 기업 활력 제고는 물론 강도 높은 노동개혁이 추진돼야 한다는 제언이 나왔다. 

손경식 한국경영자총협회(이하 경총) 회장은 14일 서울 중구에 위치한 한국프레스센터에서 '주요 기업 CHO 간담회'를 통해 이같이 밝혔다.

이날 간담회에서는 고용노동부가 '노동개혁 정책 방향'을 설명하고, 이정식 고용노동부 장관과 주요 기업 CHO(인사노무총괄임원)들이 노동개혁과 관련한 심도있는 의견을 나눴다.

손 회장은 노동개혁을 위해 ▲법과 원칙을 지키는 노사문화 ▲노동시장 유연화 ▲노동시장 선진화를 위한 법제도 개선 등 3가지를 강조했다.

손 회장은 "노동개혁의 출발점은 법과 원칙을 지키는 노사문화"라면서 "현 정부 들어 노사분규로 인한 근로손실일수가 크게 감소하는 등 노사관계가 안정된 모습을 보이고 있다"고 말했다.

그러면서 "우리 기업 스스로도 법과 원칙을 지켜 올바른 노사문화가 뿌리 내릴 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 강조했다.

또한 "노사정이 경사노위에 함께 모여 임금체계, 근로시간 등 노동시장 개선 방안을 논의할 예정"이라면서 "공정한 노동시장을 조성하고 생산성을 높이기 위해서는 연공 중심 임금체계를 일의 가치와 성과에 맞게 보상받는 임금체계로 개편해 나가야 한다"고 지적했다.

근로시간에 대해서는 "노사가 근로시간을 유연하게 운영할 수 있도록 해야 한다"면서 "연장근로 관리 단위 변경 등 제도 개선이 필요하다"고 역설했다.

손 회장은 "최근 인공지능, 빅데이터, 챗GPT 등 첨단 디지털 기술 혁신을 비롯한 산업구조 변화에 대응하고 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추려면 낡은 법·제도는 반드시 개선돼야 한다"고 말했다.

이를 위해 "경총은 '노동개혁추진단'을 구성해 노동시장 선진화를 위한 필수과제와 방향을 제시하고 경영계 차원의 정책 대안을 제시해 나가겠다"고 밝혔다.

주요 기업 CHO들도 노동개혁의 필요성을 공감하고, 노동개혁 주요 과제들에 대한 정부의 행정적인 지원과 법제도 개선을 위한 노력을 요청했다.

이날 회의에 참석한 이정식 고용노동부 장관도 노동개혁은 미룰수 없는 절박한 과제라면서 주요 기업들의 적극적인 동참을 요청했다.

금년도 노동개혁 추진과 관련해 이정식 장관은 "노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소를 중심으로 노동개혁을 추진할 것"이라고 말했다. 

【 청년일보=이창현 기자 】