【 청년일보 】 고려아연이 고려아연 및 계열사 임직원들을 대상으로 '리더십 아카데미'를 개최했다.

고려대학교 경영전문대학원과 공동으로 기획한 이번 교육 과정은 빠르게 변화하는 글로벌 경영 환경에 대응하고 변화와 혁신을 추구하는 미래 인재를 육성하기 위한 목적으로 마련됐으며, 실제 현업의 문제를 발굴하고 해결 방안을 제안하는 '액션 러닝' 방식으로 실무 적용도를 높이는 데 초점을 맞췄다.  

고려아연은 지난달 26일, '고려아연 및 계열사 리더십 아카데미' 입학식을 고려대학교에서 진행했다고 22일 밝혔다. 입학식에는 고려아연과 계열사 직원들을 비롯해 권인대 인재경영본부장, 고려대 경영전문대학원 김언수 원장 등이 참석했다.

이번 교육 과정에는 고려아연 및 계열사 직원 29명이 참여하며, 대상자들은 총 7개월간 4주에 걸쳐 체계적인 교육을 받게 된다.

입학식과 함께 열린 1회차 교육에서는 총 4일간에 걸쳐 고려아연 역사와 미션·핵심가치의 이해, 각 계열사별 사업 및 트로이카 드라이브 사업 등에 대한 교육이 이뤄졌으며, 향후 액션러닝 과정 수행을 위한 문제해결 프로세스의 이해와 원인 분석 및 가설 설정에 대한 학습이 병행됐다.

오는 10월까지 이어지는 남은 3회차의 교육에서는 전략, 재무회계, 인사 조직 등 경영 이론 및 사례 이해, 리더십 진단 및 학습 과정 등을 거치게 되며 이를 바탕으로 실제 현업 과제에 대한 해결책을 제안하는 '액션러닝' 과정을 수행하게 된다.

권인대 고려아연 인재경영본부장은 "고온·고압의 환경을 견뎌내 순도 높은 금속이 탄생하듯, 리더 또한 끊임없는 자기계발 및 성장 마인드셋을 가지는 것이 중요하다"면서 "이번 리더십 아카데미가 시대가 요구하는 리더십을 함양하는 소중한 기회가 되길 바란다"고 대상자들을 격려했다.

김언수 고려대 경영대학원 원장은 "리더는 단순한 권한 행사자가 아니라 미래를 내다보는 전략적 사고를 갖춰야 한다"면서 "끊임없이 읽고 배우는 'Keep reading, keep learning'의 정신이 고려대학교에서 실현되기를 기대한다"고 말했다.

【 청년일보=이창현 기자 】