![[사진=현대백화점]](/data/photos/201907/14006_13498_957.jpg)
[청년일보] 기존의 강의식 교육에서 벗어난 현대백화점의 신입사원 교육이 눈길을 끈다.
현대백화점은 입사 후 1년간 진행되는 신입사원 교육에 게임형 콘텐츠를 대폭 늘리는 등 올 하반기부터 대졸 신입사원을 대상으로 한 직무교육 과정을 전면 개편한다고 22일 밝혔다.
이번 현대백화점의 교육 개편은 기존의 강의식 교육으로는 신입사원들의 역량을 끌어내기 어렵다는 판단에 따른 것이다.
이에 젊은 층이 좋아하는 게임을 융합한 교육 콘텐츠를 개발하고 동영상 교육 강좌도 확대하기로 했다.
눈길을 끄는 부분은 그룹의 비전과 핵심 가치, 계열사별 사업 영역 등 신입사원이 알아야 하는 기본 내용을 보드게임이나 방 탈출게임, 추리 게임 등과 접목한 것이다.
또 증강현실이나 가상현실 등 IT 기술을 접목한 교육 콘텐츠와 웹툰·웹드라마 형태의 콘텐츠를 개발하고 밀레니얼 세대의 특성에 맞춘 짧은 동영상 콘텐츠도 선보일 계획이다.
아울러 신입사원 개개인의 특성을 반영한 1대1 맞춤형 코칭 프로그램도 도입하기로 했다.
현대백화점그룹 관계자는 "앞으로 입사하는 신입사원들이 개성과 창의성을 제대로 발휘할 수 있는 조직문화를 만들어나갈 계획"이라고 말했다.
신화준 기자 hwajune@hanmail.net
