<제공=인크루트>자영업자대부분이최저임금관련보완책이필요하다는생각을가지고있는것으로나타났다.보완책으로'업종과지역에따른생산성반영'이가장많았다. 13일인크루트가자영업자208명을대상으로최저임금보완희망사항에대한설문조사결과에따르면응답자중94%가'최저임금보완책'이필요한것으로집계됐다. 보완책으로는'업종/지역에따라다른생산성을반영해최저임금도차등화하는것'(34%)이1위에올랐다.모든일자리에대해일괄적인적용이아닌,업종과지역별생산성차이를최저임금에도차등화해반영하길희망하고있는것이다. 이어▲정부지원아르바이트생활용(17%)▲주휴수당을최저임금에포함하는특례법개정(16%)▲주휴수당폐지(14%)등주휴수당관련보완책이나란히올랐다. 주휴수당의지급대상은주15시간이상근무및계약한요일에만근한경우해당하는데,내년도최저임금8350원에주휴수당이적용되면1만20원,즉현정부의공약인최저임금1만원시대가열린다. 이때문에응답한자영업자3명중1명은주휴수당폐지또는축소를요구하고나선것으로분석됐다. 마지막으로▲최저임금처벌유예기간확대도입(8%)이꼽혔고,'세금감면','임대료지원'등의기타답변도있었다. 한편자영업자10명중6명이상은최저임금이실제보다더높게오른것같다고털어놓았다
<출처=뉴스1>경매절차에서최우선변제를받을수있는주택임차인의범위와보증금액이확대된다.이에따라서울시의경우최우선변제적용보증금은1억원이하에서1억1000만원이하로,최우선변제금은3400만원이하에서3700만원이하로늘어난다. 법무부는이같은내용의'주택임대차보호법시행령'일부개정령이11일국무회의를통과했다고밝혔다. 개정령에따르면현재'3호광역시등'인세종시・용인시와'4호그밖의지역'인화성시를'2호과밀억제권역등'으로상향했다.또현재'4호그밖의지역'인파주시를'3호광역시등'으로상향조정했다. 또최우선변제를받을임차인의범위는'1호서울시'는보증금1억1000만원이하임차인(현재1억원이하)으로,'2호과밀억제권역등'은1억원이하임차인(현재8천만원이하)으로확대했다. 최우선변제를받을보증금액증액도'1호서울시'는3700만원이하(현재3400만원이하)로,'2호과밀억제권역등'은3400만원이하(현재2,700만원이하)로증액했다. 다만시행령개정당시와보증금중위금액이크게변하지않은3호광역시·안산·김포·광주·파주시및4호그밖
<출처=뉴스1>투기세력을막기위해임대사업등록자에대한세제혜택등을축소하고임대등록관리시스템구축에나선정부가임대보증금우선변제상한액을확대하는등세입자권리확대를위한대책을연이어내놓는다. 8일국회와정부관계자등에따르면국토교통부는서울등일부지역의주택임대차보증금의우선변제한도를늘리는내용의주택임대차보호법시행령일부개정안을추진할방침이다. 정부관계자는"최근수도권일부지역등의주택임대차보증금이상승하는추세를고려해임차인이우선변제받을수있는보증금중일정액의상한을올리는방안을시행령에담을방침"이라고말했다. 개정안에따르면서울의경우우선변제를받을수있는보증금상한액이3400만원에서3700만원으로상향된다.세종시와용인시는2000만원에서3400만원으로,화성시는1700만원에서3400만원으로인상한다. 우선변제받을수있는임차인의범위도서울은보증금이1억원이하인세입자에서1억1000만원이하로,세종·용인시는6000만원에서1억원이하로확대된다. 경기화성시는보증금5000만원이하에서1억원이하인임차인으로확대한다. 이번개정안도최근임대사업자등록혜택을손보는등정부의투기규제와세입자보호기조가반영된것이라는게대체적인관측이다. 국회관계자는이에대해"이달임대등록관리시스템이본격가동되고해당시행령과민간임대주택에관한특별법일부개정
지난5월서울종로구마로니에공원에서열린'미투운동과함께하는시민행동,성차별·성폭력끝장집회'에서참석자들이미투운동을지지하는손피켓을들고있다.<출처=뉴스1>앞으로채용시성차별이나고용상성차별을익명으로정부에신고할수있게된다. 고용노동부는암묵적이고관행적으로이뤄지는고용상성차별을뿌리뽑기위해오는10일부터'성차별익명신고센터'를상시운영한다고6일밝혔다. 성차별익명신고센터는기존성희롱익명신고센터를확대개편해신고에서조사,피해자구제에이르는원스톱지원체계를구축하고신고사업장의실질적인변화를유도할수있도록컨설팅도지원한다. 그동안모집·채용,임금·승진,교육·배치,퇴직·해고등에서성별,임신·출산등의사유로불이익을받은경우지방노동관서에진정또는고발절차를거쳐근로감독관이조사후처리했다. 특히재직자의경우실명으로사건제기하는것이부담스러워신고하지못하고암묵적으로성차별이관행이되는사례가많아이를개선하고자익명으로신고하는시스템을도입한것이라고고용부는설명했다. 고용부는신고시사업장에대한정보나피해사실등을상세히적시하도록해신고자의신분노출이없도록신속하게행정지도하거나정기근로감독대상에포함하여집중근로감독을실시하고,위법사실이적발되면엄정조치함으로써사업장의성
<제공=NHN엔터테인먼트>NHN엔터테인먼트가4일부터기술부문에서'2018년하반기신입사원공개채용'을시작한다.모집인원은최대40명이다. 모집분야는소프트웨어(SW)개발과정보기술(IT)보안이다.SW개발부문에서는△클라우드/미디어/검색/광고등플랫폼개발△모바일/PC환경에서의웹개발△모바일서비스를위한앱,클라이언트SDK개발인력을뽑는다. IT보안채용분야는△게임/웹서비스보안취약점분석△신규애플리케이션취약점및침해사고대응△모바일보안솔루션개발및보안분석자동화직군등이다. 응시마감은오는26일오후5시까지다.온라인으로원서를제출해야한다.서류전형을통과한지원자는온라인코딩테스트,전산학기초필기시험을치룬후일일근무체험면접'필더토스트(FeeltheTOAST)'를진행한다. 지원자는기존직원들과같은시간에출근해자리를배정받은후하루동안기술과제를수행하는등회사생활을체험한다.또한같은날별도로운영되는기술면접을통해지원자들의기술역량을평가한다.필더토스트를통과한지원자는11월말진행되는최종면접을거쳐내년1월부터정식근무를시작한다. 한편NHN엔터테인먼트는이날부터채용홍보활동을위해주요대학에서취업상담회를진행한다.소셜네트워크서비스(SNS)를활용한커피트럭이벤트등참가자를대상으로한다양한이벤트도열릴예정이다.
여의도증권가전경.<출처=뉴스1>올해증권사와자산운용사30여곳의블라인드채용이이달부터실시된다. 24일금융투자협회에따르면금투협은오는27일부터'금융투자회사채용절차모범규준안'을시행하기로했다.그동안금융회사자율로맡겼던채용절차의가이드라인이생긴셈이다. 모범규준안적용회사는지난해말기준자산규모5조원이상증권사와운용규모20조원이상자산운용사다.증권사18곳,자산운용사11곳이해당된다. 가이드라인에따르면정규신입직원공채시성별,연령,출신학교,출신지,장애등지원자의역량과무관한요소로차별하는것을금지했다.또채용절차에개입하거나영향을미치는행위일체를할수없도록했다.회사별로지원자의스펙보다역량을중시하는블라인드채용을하라는의미다. 또선발전형과정에서감사부서의내부통제강화와평가자료에대한사후수정방지를요구했다.지원자와이해관계가있는면접위원의제척도권고했다. 만일부정청탁이연루된사실이드러난임직원은채용절차에서배제되고인사조치를받을수있다.또부정청탁응시자는합격이취소되고일정기간응시자격도제한된다. 단금융투자업계현실에맞게특수분야나전문직종은제한경쟁방법으로채용할수있다.금융관련입상실적은심층평가자료로활용할수있고서류나필기전형도채용전문업체에위탁할수있도록했다. 이안은이행의무가없는자율안이다.하지만금융당국이전금융권의채용비리근절을주문한만큼
서울아파트값상승률이26주만에최고치를기록했다.각종부동산규제로매물은줄어든반면여의도와용산등연이은개발계획발표로상승기대감이계속커지는분위기때문으로풀이된다. 24일부동산114에따르면이번주서울아파트매매가격상승률은지난주(0.15%)에비해2배이상커진0.34%를기록했다.지난2월말0.40%오른이후26주만에최고치다.서울지역전반적으로상승기대감이퍼져서울25개구모두상승했다. <출처=뉴스1>구체적으로서울은△양천(0.65%)△강서(0.63%)△강동(0.57%)△도봉(0.56%)△금천(0.53%)△서대문(0.52%)△노원(0.47%)△용산(0.44%)순으로올랐다.양천은인근여의도개발기대감이크고가을이사철수요가늘면서상승세가이어지고있다.강서도이사철을앞두고실수요에게인기가꾸준한단지들이올랐다. 신도시도0.18%올라큰폭으로상승했다.분당이재건축이슈로인해크게오른탓이다.경기·인천지역도0.08%상승했다. 신도시는△분당(0.59%)△평촌(0.18%)△판교(0.08%)△광교(0.05%)△일산(0.02%)이올랐고다른지역은보합세를보였다.분당은성남시에서정비계획설문을실시하면서재건축기대감이높아져크게상승했다.서현동,야탑동,정자동에위치한주요단지들이면적에따라500만원에서최대5000만원까지올랐다. 경기&mid
<제공=보건복지부>일과경험이필요한청년에게지역아동센터가기회를제공해청년일자리기반조성을지원한다. 보건복지부와청년희망재단은23일서울청년희망재단에서2018지역아동센터연계형'청년일·경험지원사업'활성화를위해적극협력하는업무협약(MOU)을체결했다고밝혔다. 이번협약식은일·경험이필요한청년에게지역아동센터근무기회제공을통해청년일자리기반을조성하고,시설종사자의업무부담경감을통해입소아동에게더나은서비스를제공하기위해마련됐다. 복지부와청년희망재단은업무협약을바탕으로▲지역아동센터근무기회및활동급여(인건비)지원▲일·경험및사회초년생업무교육지원▲지역사회기여관련공동성과도출등을함께추진해나갈예정이다. 이번2018지역아동센터연계형'청년일·경험지원사업'의대상자는지역아동센터에서의일·경험을희망하는대한민국국적의만34세이하미취업청년이며전국약4000여명을대상으로진행된다. 아울러청년과지역아동센터가모두만족할수있도록청년들의재능과지역아동센터의수요를최대한반영할계획이다. 이날체결된업무협약을계기로참여절차등세부운영계획을조속히마련후올해시행할예정이며,보다많은청년들이사회경험을함양하고실무경력을증진시키길기대한다고보건복지부와청년희망재단관계자들은밝혔
서울시내한다세대주택에전기계량기가돌아가고있는모습.<출처=뉴스1>올여름기록적인폭염에가구4곳중3곳의전기요금이증가한것으로나타났다. 22일한국전력이공개한검침자료에따르면검침일이이달1~12일사이인874만가구중전년같은기간대비전기요금이오른가구는659만가구(75.5%)이다. 검침일이1일이면7월1일부터31일까지의사용량에대한요금이,12일이면7월12일부터11일까지의사용량에대한요금이청구된다. 이기간검침에포함된전체874만가구의평균전기사용량은전년동기대비44kwh증가했고,요금은1만486원올랐다. 전기요금이오른659만가구만놓고보면전기사용량은전년동기대비78kwh상승했고,요금은1만7258원증가했다. 요금증가액별로'2만원이하'로증가한가구는484만가구(55.4%),'2만∼5만원'은129만가구(14.8%),'5만∼10만원'은35만가구(4.0%),'10만∼20만원'은6만가구(0.7%),'20만원이상'은6만가구(0.7%)이다. 24만가구(2.8%)는요금변화가없었고,190만가구(21.8%)는요금이오히려줄었다. 폭염기간이가장많이포함된이달12일검침(7월12~8월11일사용일)한가구만놓고보면요금증가액은소폭늘지
지난18일오후서울송파구잠신고등학교에서국가공무원7급공채필기시험을마친응시생들이고사장을빠져나오고있다.<출처=뉴스1>2021년부터국가공무원7급공채필기시험에'공직적격성평가'(PSAT)가도입되고한국사는한국사능력검정시험으로대체한다.또헌법·행정법·행정학·경제학등2차시험과목은현행과동일하게유지한다. 인사혁신처는이러한내용을담은공무원임용시험령개정안을21일입법예고한다고20일밝혔다. 개정안에따르면7급공채시험은현재의필기시험과면접시험2단계에서1차PSAT,2차전문과목평가,3차면접시험의3단계로바뀐다. 현재의1차과목은암기지식위주평가인데다민간기업·공공기관채용선발에진행되는시험과목이나평가방식과달라수험생의진로전환을어렵게한다는지적이있었다. 'PSAT'는주요민간기업의적성검사나공공기관의직업기초능력평가와유사해'민간호환성'이높다. 현재민간기업에서는삼성(GSAT),LG(직업적합성검사),현대자동차(HMAT),SK(SKCT),포스코(PAT)등이적성검사를,한국전력,산업은행,수출입은행,한국공항공사등공공기관118곳이상이직업기초능력평가를도입하고있다. 호환성증가로공시생이증가하는것아니냐는지적에인사처는"공무원시험으
<출처=국방부홈페이지>국방부가내년3월부터12개대학에재학중인1만여명을대상으로군복무경험을학점으로인정하는방안을추진중이다. '군복무경험학점인정'은사회봉사,리더십등군복무중축적되는개인의교육적경험을대학에서자율적으로판단해학점으로활용하자는것으로문재인정부100대국정과제중하나다. 국방부는20일오전서울용산구육군회관에서서주석차관및12개대학총장·학교주요관계관등이참석한가운데'군복무경험학점인정추진업무협약'을맺었다. 대상대학은강원도립대,건양대,경기과학기술대,경인교대,구미대,극동대,대구보건대,대덕대,대전대,상지영서대,인하공전,전남과학대다. 국방부는협약대학과추진협의회를구성해올해안에학점인정과목과학점수,인정절차,학칙개정안등을마련해내년3월부터학점을부여할계획이다. 국방부와협약대학은앞으로△학점으로활용가능한군복무경험의목록화△학습경험에관한병인사기록체계보완△학점신청절차마련등분야에협력할방침이다. 국방부관계자는"학점인정이본격적으로시행되면12개대학에재학중인약1만여명이군복무경험을학점으로인정받을수있게될것"이라고말했다. 한편국방부는지난해3회에걸쳐국민을대상으로의견을수렴한결과평균71%이상이적절또는찬성하는것으로조사됐다.특히미복무자를차별하지않는다는응답이6
<제공=잡코리아>하반기신입직취업을준비하는4년대졸학력의취업준비생들의취업희망직무1위는'인사총무직'으로나타났다. 18일잡코리아가올해하반기신입직취업을준비하는4년제대학졸업학력의신입직구직자836명을대상으로전공계열별취업희망직무를조사한결과가장취업하고싶어하는직무1위는'인사총무직'이35.6%(복수선택)로가장많았다.이어'마케팅(24.6%)','생산ㆍ현장직(21.5%)',‘광고홍보직(20.8%)','전문특수직(20.7%)'순으로집계됐다. 취업희망직무는전공계열별로차이를보였다.경상계열전공자의경우'인사총무직(58.9%)'과'마케팅직(52.1%)'취업을희망하는응답자가각과반수이상의복수응답응답률로가장많았다.이어▲전문특수직(28.8%)▲영업관리(27.4%)▲광고홍보직(23.3%)순으로취업을희망하는응답자가많았다. 이공자연계열전공자의경우'생산ㆍ현장직'취업희망자가39.7%(복수응답)로가장많았고,이어'연구개발직(33.7%)'취업희망자가많았다.이외에이공계열전공자중에는'인사총무직(24.4%)'이나'ITㆍ시스템관리(22.1%)&