【 청년일보 】구본욱 사장이 KB손해보험의 새로운 대표이사로 취임했다.
 

구본욱 KB손보 신임 사장은 2일 서울 강남구 역삼동에 위치한 KB손해보험빌딩 KB아트홀에서 취임사를 발표하며 임직원들과 공식적인 첫인사를 하고 KB손보 신임 CEO로서의 첫 발걸음을 내딛었다.

구 사장은 취임사를 통해 불확실성과 기회가 공존하는 시기에 위기를 기회 삼아 담대한 도전과 혁신을 계속해 나갈 것을 당부했다.

아울러 ‘회사가치성장률 1위 도전’이라는 경영목표를 발표하고 이를 달성하기 위한 ▲고객우선 ▲본업 경쟁력 강화 ▲디지털 선구자라는 세 가지 경영전략 방향과 직원과의 세 가지 약속을 제시했다.

우선 전략 방향의 첫번째는 ‘모든 의사결정의 최우선은 고객’이다. 구 사장은 “고객에게 필요한 가장 좋은 상품과 서비스를 제공하고, 고객관점에서 업무 프로세스 및 시스템 재구축이 필요하다”며 “대한민국 손해보험의 새로운 스탠다드를 제시하고 KB손보의 생태계를 더 넓고 빠르게 확장해야 한다”고 말했다.

이어 ‘본업 핵심 경쟁력 강화’를 제시했다. 그는 “세분화된 고객 니즈에 대응하기 위해서는 전 Biz 영역별 선도적인 신상품 및 인수청약 시스템을 통한 전방위적 영업 지원이 필요하다”고 강조하며 “국내외 불확실성 대응과 신규 수익원 확보를 위해 전략적 자산 배분 및 리스크 관리 강화를 통한 수익 기반 견고화 추진”을 다짐했다.

또 ‘디지털 퍼스트(Digital First)의 선구자’를 전략 방향으로 삼았다.

구 사장은 “고객의 모든 일상이 디지털화된 지금, 고객의 기대수준을 뛰어넘는 새로운 가치 제공이 필요하다”며 “단순한 기술·서비스 도입을 넘어 Biz 모델과 프로세스 전반을 디지털화 해 ‘디지털 퍼스트의 선구자’가 될 것”을 주문했다.

아울러 직원과의 3가지 약속으로 울타리를 뛰어넘는 교감과 소통, 직원이 행복한 회사, 평등한 기회 제공과 공정한 과정 관리를 제시했다.

구 사장은 “울타리를 뛰어넘는 교감 및 소통, 직원이 행복한 회사, 평등한 기회 제공과 공정한 과정 관리”를 제시하며, 이러한 세 가지 약속을 통해 “임직원과 격의 없이 소통하고 함께 호흡하며 발로 뛰는 리더가 되겠다”고 밝혔다.

【 청년일보=김두환 기자 】