【 청년일보 】 29일 예정됐던 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 총파업이 대부분 철회됐다. 노조가 파업을 예고했던 62개 의료기관 중 59개 기관에서 노사 협상이 타결되면서 파업 대신 정상 운영을 이어가기로 했다.

중앙노동위원회는 이날 한양대의료원을 포함한 59개 병원에서 임금 및 단체협약 조정안이 수락되며 극적으로 합의에 도달했다고 밝혔다. 이에 따라 고대의료원(안암·구로·안산), 이화의료원(목동·서울), 중앙대의료원(서울·광명), 한양대의료원(서울·구리), 한림대의료원(한강·강남·평촌·동탄·춘천) 등 주요 병원들이 파업을 철회하고 정상 근무를 시작했다.

이번 합의에는 ▲의사 진료공백에 따른 일방적인 책임 전가 금지 ▲임금 인상 ▲불법의료 근절 ▲업무범위 명확화 ▲인력 확충 ▲교대근무자 처우 개선 ▲주4일제 시범사업 실시 등의 내용이 포함돼 있다.

이번 노사 협상 타결은 전날 국회 본회의에서 간호법이 통과된 것이 주요 요인으로 작용한 것으로 보인다. 간호법 통과로 인해 진료지원(PA) 간호사의 의료 행위가 내년부터 합법화되면서 노사 간의 갈등이 다소 완화됐기 때문이다.

보건의료노조와 의료기관들이 지난 27일부터 시작한 조정은 약 45시간 만에 95.1%의 타결률로 마무리됐다. 이는 올해 전공의 집단 이탈로 인한 인력난과 병원 경영의 어려움 속에서 더욱 의미 있는 성과로 평가된다.

그러나 조선대병원, 호남권역재활병원, 노원을지대병원 3곳은 여전히 협상이 타결되지 않았다. 조선대병원은 노사 간의 입장 차이를 좁히지 못해 중앙노동위원회가 조정중지를 결정, 이날 오전 8시 병원 로비에서 파업 출정식을 갖고 파업에 돌입했다.

호남권역재활병원은 조정중지가 결정됐으나 환자 불편을 고려해 즉각 파업 대신 농성에 돌입했다. 내달 3일 파업전야제를 예정하고 있다. 노원을지대병원은 같은 달 11일까지 조정기간을 연장하며 자율 교섭을 진행할 예정이다.

한편, 보건의료노조는 파업하더라도 응급실, 수술실, 중환자실, 분만실, 신생아실, 투석실 등 환자 생명과 직결된 필수유지업무에 인력을 투입에 진료 차질을 최소화할 방침이다.

보건의료노조는 간호사를 중심으로 의료기사, 요양보호사 등 보건의료 부문에서 일하는 노동자들이 가입한 산별노조로, 지난해에는 140곳 사업장에서 이틀간 총파업을 벌였다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】