【 청년일보 】 하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 25일 명동사옥에서 그룹 공동의 '하나 DxP(Data eXpert Program) 과정 3기 수료식과 함께, 데이터 인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다고 26일 밝혔다.

이는 지난 2022년 선언한 ‘2500 by 2025’ 목표를 3기 수료생 배출과 함께 이미 조기 달성함에 따른 후속 전략이다.

하나금융그룹은 AI 혁신 경쟁이 본격화되는 금융 환경 속에서 데이터 전문 인력 확보가 핵심 경쟁력이라는 판단 아래, 2027년까지 데이터·AI 기반 업무를 주도할 인재 3,000명을 양성한다는 방침이다.

그룹의 대표적인 데이터 전문가 양성 프로그램인 ‘하나 DxP 과정’은 관계사에서 선발된 핵심 인재를 대상으로 금융 데이터 분석, 서비스 기획, 마케팅 등 실무 역량을 체계적으로 강화하는 교육 과정이다.

이번 3기 수료생 28명은 약 3개월간 온·오프라인 교육을 병행하며 데이터 분석 방법론, 데이터 전처리·시각화, 최신 AI 기반 도구 활용(바이브 코딩 등) 및 팀 프로젝트 수행을 통해 실무형 문제 해결 능력을 높였다.

특히 3기 과정은 단순 분석을 넘어 AI 시대에 적합한 융합형 데이터 전문가 양성에 초점을 맞춘 것이 특징이다. 수료식에 앞서 진행된 프로젝트 발표에서는 ‘서울 빌라 가격 예측 기반 신규 서비스 제안’ 팀이 최우수상을, ‘상권분석 기반 SOHO 고객 대출 위험도 예측’, ‘외국인 대상 금융상품 추천 모델 개발’ 팀이 우수상을 각각 수상했다.

참여 직원들은 관계사 간 협업 경험, 최신 AI 도구 실습, 실무 적용 가능한 데이터 활용 능력 강화 등을 이번 교육의 주요 성과로 꼽았다.

함영주 하나금융그룹 회장은 “AI와 디지털의 근본은 데이터이며, 금융 산업의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소 역시 데이터와 인재”라며 “손님 중심의 편리한 금융 서비스를 제공하기 위해 데이터 인재 육성에 대한 투자와 지원을 지속 강화하겠다”고 말했다.

하나금융그룹은 DxP 과정을 포함해 전 직원 대상 AI·데이터 리터러시 교육 프로그램도 확대하며, 전사적 AI·데이터 기반 업무 역량 구축에 속도를 낼 계획이다.

【 청년일보=김두환 기자 】