【 청년일보 】 신한금융그룹이 5일 자회사최고경영자후보추천위원회(이하 자경위)를 열고 주요 자회사 수장을 교체하는 인사를 단행했다. 신한라이프와 신한자산운용 대표가 교체되고, 신한자산신탁과 신한EZ손해보험 대표는 1년 임기를 추가로 부여받았다.

자경위는 신한라이프 차기 사장 후보로 천상영 신한금융 재무부문 부사장(CFO)을 신규 추천했다. 천 후보는 지주사에서 경영관리 업무를 오랫동안 맡아 그룹 사업 전반에 대한 이해도가 높고, 재무·회계 전문성이 뛰어난 인물로 꼽힌다. 지난해부터 신한라이프 이사회에 참여해 내부 평가에서도 긍정적인 평가를 받아왔다.

신한자산운용 사장 후보에는 이석원 전 국민연금공단 기금운용본부 전략부문장이 외부 수혈 형태로 선정됐다. 이 후보는 국민연금 기금운용본부에서 공모를 통해 영입된 첫 주식운용실장을 지낸 뒤 전략부문장을 역임하며 전문성과 리더십을 인정받은 인물이다. 자경위는 ‘SOL ETF’의 성장세를 기반으로 이 후보가 신한자산운용의 경쟁력을 한 단계 끌어올릴 것으로 기대하고 있다.

반면 업황 부진이 이어지는 부동산 신탁 업계 상황을 고려해 신한자산신탁 이승수 사장은 1년 더 유임됐다. 자경위는 리더십 변화를 주기보다 당면 과제 해결과 조직 체질 개선 마무리에 집중할 필요가 있다고 판단했다. 디지털 손해보험 업계의 어려움 속에서 회사를 안정적으로 이끌어온 강병관 신한EZ손해보험 사장 역시 1년 임기를 연장했다.

진옥동 신한금융 회장은 이날 자경위에서 “CEO는 조직 관리와 인재 육성 책임자”라며 “양보다 질 중심의 성과, 내부 혁신 완수가 중요하다”고 강조했다.

자경위 관계자는 “올해는 CEO 임기 만료가 많지 않았지만, 조직에 긴장감을 유지하고 혁신을 완성하기 위해 적재적소에 인력을 배치한 인사”라고 설명했다.

이번에 추천된 각 사 사장 후보들은 자회사 임원후보추천위원회 등의 검증 절차를 거쳐 주주총회와 이사회를 통해 최종 선임될 예정이다.

【 청년일보=김두환 기자 】