【 청년일보 】 미래에셋자산운용이 최근 여성가족부로부터 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 가족친화인증기업으로 신규로 선정됐다.

가족친화인증은 여성가족부가 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제 15조에 의해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

여성가족부에 따르면 이번 인증에는 신규 707개, 유효기간 연장 385개, 재인증 387개 등 총 1,479개 기업과 기관이 인증되었다.

신규 707개 인증 기업들을 살펴보면 대기업 63개, 중소기업 591개, 공공기관 53개였으며, 유효기간이 연장된 385개 기업은 대기업 50개, 중소기업 185개, 공공기관 150개 였다.  또한, 재인증 387개 기업은  대기업 80개, 중소기업 155개, 공공기관 152개 였다. 
 

인증에는 경영진의 참여도에서 가족친화제도의 실행 및 각종 지원 프로그램, 직원 만족도 등으로 항목을 나눠 평가한다. 2008년부터 매년 선정하고 있으며 대기업, 중소기업, 공공기관 등 3천개 이상의 기업 및 기관이 인증을 받았다.

미래에셋자산운용은 그 동안 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 제도도입 및 사업운영을 통해 가족친화 직장문화를 만드는데 기여한 점을 인정받았다. 특히 2019년 대상 기업 가운데 증권운용업계에서는 미래에셋이 유일하다.

개정된 근로기준법에 따라 주52시간 근무가 시행되면서 미래에셋자산운용은 올해부터 PC-OFF제도를 도입, 매월 정기적으로 정해진 시간에 모든 임직원의 PC가 자동으로 종료된다. 이를 통해 주어진 업무시간에 효율적으로 근무하고 정상시간에 퇴근하도록 유도하고 있다.

또한 여성 근로자를 위한 각종 편의제도, 가족 학자금 및 건강검진 지원, 장기근속 휴가, 휴양시설 제공 등 가족 친화적인 직장문화 조정을 위해 노력하고 있다.

올해 10월부터는 근로시간 준수를 비롯해 임직원의 근무환경 개선을 위해 유연근무제 도입해 시행하고 있다.

【 청년일보=정준범 기자 】