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"부회장 직제 폐지, 부문임원 도입"...하나금융, 조직개편 단행

급변하는 시장 환경 속 금융 전문성 기반...신속한 대응체계 마련
금융 사회적 버팀목 역할 확대...본업 경쟁력 강화로 손님 가치 제고

 

【 청년일보 】 하나금융그룹은 '하나로 연결된 모두의 금융'이라는 그룹의 새로운 비전을 달성하기 위해 그간 초석을 다졌던 부회장 직제를 마무리하고 '부문 임원' 체제를 도입한다. 

 

하나금융그룹은 26일 급변하는 시장 환경 속에서 금융 전문성을 기반으로 한 신속한 대응체계를 마련하기 위해 이 같은 내용을 담은 '2024년 조직개편'을 실시했다고 밝혔다. 

 

먼저 하나금융은 불확실한 경제상황 속에서 어려움을 겪고 있는 취약계층 및 소상공인(자영업자), 청년 등을 대상으로 금융의 사회적 버팀목 역할을 확대하고, 체계적으로 지원하기 위해 '그룹 ESG부문' 산하에 '상생금융지원 전담팀'을 신설키로 했다.

 

또한 손님 가치 제고를 위해 본업 경쟁력을 강화하고 그룹 관계사 간에 시너지를 추진하기 위해 '그룹손님가치부문'을 신설하고, 산하에 기존 사업부문(개인금융·자산관리·CIB)을 본부로 편입했다.

 

또한, AI시대를 맞아 관련 혁신 기술을 내재화하고 디지털 금융 분야에서의 구체적인 성과를 내기 위해 기존 '그룹디지털부문' 산하에 있는 '데이터본부'의 조직을 'AI데이터본부'로 확대 개편했다.

 

이 밖에도 하나금융은 이해관계자들과의 소통을 강화하고 투명한 정보제공으로 그룹의 대내외 인지도 및 주주가치 제고를 위해 기존 'IR팀'을 'IR본부'로 격상했다.

 

아울러 하나금융은 이번 조직개편을 통해 그간 초석을 다졌던 부회장 직제를 폐지하고 '부문 임원' 체제를 도입키로 했다. 이를 통해 하나금융은 유연하고 신속한 의사결정 체계를 구축하는 한편, 각 분야의 전문성을 보유한 리더들을 통해 그룹의 실질적인 성과와 함께 조직의 변화를 이끌어 나간다는 계획이다. 

 

그룹 내 주요 관계사인 하나은행 역시 상생금융 지원 강화 및 진정성 있는 금융의 사회적 역할 추진과 현장·손님 중심의 효율적인 조직 운영을 위해 2024년도 조직개편을 단행했다.

 

먼저 전행적인 상생금융 통합 전략 마련과 신속한 실행이 가능하도록 기업그룹 내 상생금융센터를 신설했으며, 내실있고 밀도있는 손님관리를 위한 영업활동 지원 조직을 확대 개편했다.

 

리테일그룹 및 손님지원본부를 확대 개편키로 했으며, 비대면 채널 및 디지털 서비스를 별도로 담당하던 디지털그룹을 리테일그룹으로 통합했다. 

 

또한 비대면 손님 응대 기능을 손님지원조직으로 통합해 손님·데이터본부로 확대 개편했으며, 금융AI부를 신설해 금융AI를 활용한 사업기회 창출 및 분산된 AI 관련 역량을 집중했다. 

 

아울러 기업 및 플랫폼 시장 등의 변화에 적극 대응하기 위해 기업디지털지원부를 기업디지털본부로 확대 개편하는 동시에 플랫폼제휴마케팅부를 신설했고, 자금시장본부 내 FX플랫폼사업부를 신설해 외환시장 거래시간 확대 등 시장 변화에 대응할 계획이다. 

 

이 외에도 하나은행은 현장 중심 영업의 효율적인 지원과 영업본부별 책임경영 강화를 위해 중앙영업그룹 내 강남서초영업본부, 종로영업본부 등 2개의 영업본부를 신설했다.


하나은행 관계자는 "현장에서 손님과 가까이 소통하고 각 부서 간 협업 체계를 강화함으로써 유기적이고 효율화된 조직으로 시너지를 극대화할 계획"이라고 전했다. 

 


【 청년일보=이나라 기자 】

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