【 청년일보 】 컴투스는 모바일 게임 '서머너즈 워: 천공의 아레나'와 신작 RPG 개발 및 사업 등 인력에 대한 대규모 특별 채용을 진행한다. 이번 채용에 나서는 프로젝트는 현재 전 세계에서 장기 흥행 서비스 중인 컴투스의 대표작 서머너즈 워와 신작 RPG 등 총 2종으로 해당 타이틀에 투입될 신입/경력직을 특별 채용 형태로 공개 모집한다. 모집 부문은 ▲게임기획 ▲게임아트(캐릭터원화, 배경원화, 배경모델러, TA, 연출/시네마틱) ▲게임프로그래밍(클라이언트, 서버) 등 개발 분야 전 직무와 ▲사업PM ▲사업운영 등이 해당된다. 원서는 오는 10월 28일 오후 2시까지 컴투스 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수받는다. 지원자는 간편 서류 지원 절차를 통해 편리하게 지원할 수 있다. 자기소개서 등 복잡하고 번거로운 절차를 생략하고 간단한 기본 인적 사항과 경력 사항, 자신의 업무 역량을 보여줄 포트폴리오 등록만으로 접수가 가능하다. 서류 심사, 1차(화상)∙2차(대면) 면접 전형 과정을 통해 최종 합격자를 선발하며, 신입 프로그래머 직군의 경우 서류 합격자에 한해 필기 테스트가 진행될 예정이다. 컴투스는 모집 기간 채용 담당자와의 1대1 개별 상담을 상시
【 청년일보 】 엔씨소프트가 온라인 채용 설명회 '엔크루팅 데이 볼륨.1'을 29일 저녁 7시 개최한다. 온라인 채용 설명회는 엔씨 공식 유튜브를 통해 생방송으로 진행한다. 엔씨 채용 담당자와 모집 분야별 현직자가 직접 출연해, 2021년 신입사원 공개채용에 대한 다양한 정보를 제공할 계획이다. 사회자는 취업 전문 유튜브 채널 '인싸담당자'를 운영 중인 '제이콥'이 맡으며 누구나 별도 신청 없이 시청할 수 있다. 엔씨 채용 담당자는 회사와 전형 전반을 소개하고, 지원자의 질문에 실시간으로 답변한다. 엔씨에 재직 중인 직무별 전문가들은 각 업무의 상세 내용 등을 소개한다. 공채 출신 사원들이 전형 준비 경험과 합격 팁을 공유하는 시간도 마련한다. 엔씨는 29일 오후 6시까지 온라인 채용 설명회 참여 신청을 받는다. 선착순 1000명에게는 간식 기프티콘을 선물한다. 설명회 시청자를 대상으로 SNS 해시태그 이벤트도 진행해 게임기와 무선 이어폰을 증정한다. 엔씨 2021년 신입사원 공개채용은 총 21개 부문에서 진행 중이다. 모집 분야는 ▲Game AI ▲Speech AI ▲Vision AI ▲Language AI ▲Knowledge AI ▲캐릭터사업 운영 ▲게임
【 청년일보 】 카카오가 지난 반년간 권력기관 퇴직자를 집중적으로 채용한 것으로 나타났다. 최근 문어발 확장, 독과점 비판, 가족 채용 등이 제기되면서 이에 대한 대처를 강화하기 위해서라는 관측이 나온다. 27일 인사혁신처가 김상훈 국민의힘 의원에게 제출한 '최근 5년간 카카오 및 계열사에 취업한 공직자 현황'에 따르면 2020년 12월부터 2021년 8월까지 검‧경 등 소위 '힘 있는' 기관 출신 퇴직자를 집중적으로 영입했다. 카카오의 경우 2020년 12월 경찰청 소속 6급 퇴직자를 채용했고, 2021년 7월에는 검찰청 소속 검사 경력자를 연이어 고용했다. 카카오페이 또한 8월 금융감독원 출신 3급 직원이 재취업했고, 카카오스페이스는 2020년 12월 청와대 경호처 출신 4급 인사를 영입했다. 카카오는 최근 5년간 공직자 출신 재취업이 단 한건도 없었다. 하지만 2020년 12월부터 최근까지, 경찰, 검사, 금감원, 청와대 인사를 콕 찍어 채용했다는 점에서 매우 이례적이라고 김 의원은 분석했다. 김 의원은 이들 중 2명이 공직자윤리위원회를 거치지 않고 임의 취업을 하여 과태료 요청이 내려졌다는 점에서 카카오가 공직자 출신을 시급히 데려갈 이유가 있었는지에
【 청년일보 】 서울시가 오는 15일부터 내달 31일까지 '물산업분야 청년일자리 박람회'를 개최한다고 14일 밝혔다. 대면 및 비대면 방식으로 병행하는 이번 박람회에서는 대우건설, 롯데건설, 포스코건설, 현대건설, DL이앤씨 등 50여 개 업체의 제조업, 건설업, 시설운영, 설계 및 엔지니어링 분야에서 총 125명을 모집한다. 박람회 프로그램은 상담·전시부스, 취업특강, 진로탐색, 이력서 사진촬영으로 구성되며, 하수처리 역사 및 과정에 대한 전시도 함께 진행된다. 구직자는 15일부터 홈페이지에서 채용공고를 확인한 뒤 원하는 기업에 입사지원서를 제출할 수 있다. 또한 시는 내달 7일에서 8일까지 동대문디자인플라자 어울림광장에서 대면 방식으로도 박람회와 취업 특강 등을 개최할 예정이다. 【 청년일보=최시윤 기자 】
【 청년일보 】 예금보험공사(예보)가 신입직원 21명과 체험형 인턴 53명을 채용한다. 지원서 접수는 예보 홈페이지를 통해 이달 17일 오후 5시까지 가능하다. 신입직원은 금융일반(경영), 회수조사, 정보기술(IT), 고졸 일반행정 부문에서 채용하며 필기전형은 내달 11일 실시된다. 국가직무능력표준(NCS)과 회계 원리 시험은 공통으로 보고 지원 분야별로 경영학, 법학, 전산학 시험을 진행한다. 서류부터 최종 면접까지 블라인드 채용으로 진행되며 장애인, 보훈대상자, 저소득층 등은 우대받을 수 있다. 금융권 업무 경험을 제공하고자 채용하는 체험형 인턴은 내달과 오는 11월에 나눠서 선발할 예정이다. 예보는 이번 채용에 대해 "지역 인재는 면접 참여 기준을 완화하고 최종 선발에서 가점을 부여할 것"이라고 설명했다. 【 청년일보=최시윤 기자 】
【 청년일보 】 NH농협은행은 상반기 340명 채용에 이어 디지털·IT분야의 잠재역량 우수인력을 확보하고자 하반기에도 채용연계형 인턴을 모집한다고 26일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 채용은 디지털분야의 RPA운영·개발, 카드 디지털분야의 간편결제, AI 및 IT분야의 AI솔루션 운영관리, 모바일개발, 정보보안 분야로 진행된다. 특히 디지털·IT분야의 우수한 인력 확보를 위해 서류전형에 지원자 전원에 대한 코딩테스트와 AI역량평가 등을 실시하여 전문성과 직무능력을 중점적으로 평가할 예정이다. 채용연계형 인턴직원 지원서 접수는 7월 26일부터 8월 3일까지 농협 홈페이지를 통해 이루어지며, 코딩테스트 및 AI역량평가를 포함한 서류전형과, 필기전형을 거쳐 두 자릿수 인턴직원을 선발한다. 한편 채용된 인턴직원은 4주간의 인턴과정을 거쳐 10월중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 이번 채용도 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행되며 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자에게 가점을 부여한다. 농협은행 권준학 은행장은 "금차 채용연계형 인턴과정을 통해 디지털 역량과
【 청년일보 】 한국마이크로소프트(MS)가 오는 30일 하이브리드 업무 시대 인재 육성을 위한 신입사원 및 인턴 채용설명회를 개최한다. 'Unbox, Explore, Celebrate'를 주제로 열리는 이번 채용설명회는 MS의 조직문화와 다양한 직무에 대한 취업 준비생의 궁금증을 해소하는 자리다. 30일 오전 10시부터 2시간 동안 MS 협업 플랫폼 팀즈를 통해 온라인으로 진행한다. 이날 채용설명회에서는 이지은 대표를 비롯한 한국MS 임직원이 직접 연사로 나서 생생한 현장 경험을 공유하고, 채용 과정에 대해 상세히 소개할 계획이다. 특히 MS 기술전문가와 교육담당자가 진행하는 세션에서는 MS의 최신 기술을 설명하고, 온라인 학습 플랫폼인 'MS 런'을 통해 하이브리드 시대에 필요한 스킬을 함양하는 방법을 소개한다. MS 신입사원이 패널로 참여해 직장생활에 대한 이모저모를 나누는 시간도 마련했다. 더불어, 채용설명회 참석자는 8월 2일부터 2주간 온라인으로 열리는 MS 해커런 체험 기회도 제공받는다. 해커톤과 런의 합성어인 해커런은 주어진 기간 동안 지식을 학습하고 이를 개발자 축제인 해커톤에 적용하는 이벤트다. 올해는 '애저 정적 웹 앱'과 '깃헙 액션'을
【 청년일보 】 카카오뱅크가 우수 기술 인력을 확보해 금융과 IT기술의 융합을 통한 금융 혁신을 지속하기 위해 경력 3년 이하 개발자 공개 채용을 실시한다고 26일 밝혔다. 모집 분야는 금융 IT 개발자, 서버개발자 등 2개 분야이며, 채용 규모는 두 자릿수다. 모집 대상은 경력 1년 이상 3년 이하 개발자로, 금융업계 관련 경험이 없어도 지원 가능하다. 서류 접수 기간은 7월 30일부터 다음달 8일까지다. 서류 심사 합격자에 한해 코딩테스트를 거쳐 1차와 2차 면접 순으로 진행한다. 경력 개발자 채용인 점을 고려해 1차 면접 합격자는 당일 바로 2차 면접을 진행하는 등 절차를 간소화했다. 카카오뱅크는 처음으로 경력 3년 이하의 개발자를 대상으로 공개 채용을 진행해, 경력 기간이 짧더라도 우수한 개발 역량과 성장 가능성을 갖춘 인재를 확보한다는 계획이다. 각 분야별 자격요건과 직무 등 세부사항은 카카오뱅크 인재영입 사이트를 통해 확인할 수 있다. 카카오뱅크 인재영입 사이트에는 직무 인터뷰, 카카오뱅크의 일하는 방식, 복리후생제도 등 지원자들을 위한 다양한 정보를 제공하고 있다. 카카오뱅크는 만 3년 근속 시 1개월의 유급 휴가와 휴가비 200만원을 별도로 제
【 청년일보 】서울 강남구(구청장 정순균)는 14일 청년구직자 500명을 대상으로 비대면 면접 역량 제고를 위해 ‘인공지능(AI) 면접 무료체험 이용권’을 선착순으로 제공한다고 밝혔다. 구는 최근 AI 면접을 통해 인재를 채용하는 기업이 늘면서 가상으로 체험할 수 있는 서비스에 대한 구직자들의 수요가 높다는 점에 착안해 이 사업을 기획했다고 전했다. 이 프로그램은 앱으로 면접 연습을 혼자 할 수 있게 돕는 서비스다. 유효기간 1년에 AI 면접 연습과 분석을 각각 50회씩 제공한다. 참여자가 관심 있는 분야의 질문을 선택해 면접을 진행하면 해당 촬영 영상을 AI가 즉시 분석하는 방식이다. 전문가 코칭은 덤이다. 자신이 찍은 면접 영상을 반복해 시청함으로써 면접태도와 습관도 확인할 수 있다. 신청대상은 일자리를 찾는 만 19세에서 39세 이하 청년 구직자이며 신청은 구청 홈페이지를 톻해서 하면 된다. 한편 구는 사회적 취약계층 70명을 위한 이용권을 별도로 마련하고, 우선 배정하기로 했다. 김미욱 일자리정책과장은 “포스트코로나 시대를 이끌어갈 온택트 리더, 강남의 시대 흐름에 걸맞은 청년정책”이라며 “고용위기 속 취업을 희망하는 미래 주역에 조금이나마 도움이 됐
【 청년일보 】 케이뱅크는 이달 31일까지 IT 경력직 채용에 대한 지원 접수를 받는다고 7일 밝혔다. 이번 채용의 특징은 별도의 자기소개서를 받지 않고, 지원자가 채용사이트에 입력한 신상정보 및 경력사항만을 토대로 서류전형을 진행한다는 점이다. 모집대상은 개발·인프라·정보보안·전략 등 IT 관련 전 분야다. 사업 확장에 따른 혁신 상품·서비스의 개발 및 운영 역량을 확보하기 위해 두 자릿수 규모의 직원을 신규로 채용한다. 개발은 코어뱅킹(계정계)·채널·빅데이터·딥러닝·CRM(고객관계관리)·규제 시스템 중 원하는 직무를 선택해 지원하면 된다. 인프라 분야 직무는 클라우드·VDI(데스크톱 가상화)·네트워크·데이터베이스 등으로 나뉜다. 정보보안은 시스템 보안·엔드포인트 보안·사이버 위협 분석·모의해킹 등의 직무로 구분되어 있고, 전략은 IT 감사·IT 전략 및 구매·품질관리 등의 직무에서 지원자를 모집한다. 케이뱅크 관계자는 "지원동기나 자신의 강점 등 일반적인 내용은 면접 과정에서 확인할 수 있기에 번거로운 자기소개서 제출 과정은 생략했다"면서 "채용 사이트에서 경력사항 등 핵심적인 사항만 입력하면 지원절차가 완료되도록 해 지원자들의 편의를 높였다"고 말했다.
【 청년일보 】국민건강보험공단은 2일 하반기 청년인턴 600명을 공개 모집한다고 밝혔다. 일반전형으로 540명, 장애 제한 경쟁으로 60명을 선발한다. 기초생활수급자·한부모가족·다문화가족 등 사회 형평 대상자는 채용 과정에서 우대한다. 자격조건은 만15세 이상 만34세 이하 청년으로, 오는 9일 10:00부터 16일 17:00까지 채용사이트를 통해 온라인으로만 지원서를 접수하고, 서류전형과 면접심사를 거쳐 최종합격자를 발표한다. 합격자는 오는 9월8일부터 공단본부와 지역본부 및 지사(출장소 포함)에 배치돼 3개월간 건강보험·노인장기요양보험 관련 행정업무 지원 등을 한다. 공단 신규직원 채용 시 근무기간에 따라 가산점을 받을 수 있다. 공단 관계자는 "상반기에 이어 하반기에도 철저한 코로나19 예방수칙 준수로 모두가 안전한 채용시험을 치를 수 있도록 하겠다"고 밝혔다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 세종대학교 대학일자리사업단은 광진정보도서관과 연계하여 광진구 청년 희망·내일 이음 프로그램을 운영한다고 27일 밝혔다. 이번 프로그램은 지역청년(만 19~34세)들이 급변하는 채용시대에 발맞춰 나에게 맞는 직무선택과 취업계획을 수립하여 취업이라는 결실을 맺을 수 있도록 2021년 12월까지 총 6~8회 특강을 운영한다. 세종대는 이번 프로그램의 일환으로 지난 4월 22일 '코로나19시대 이후 채용동향 변화' 특강과 5월 27일 '퍼스널컬러 이미지 블랜딩' 특강을 진행했다. 앞으로 진행할 특강으로는 전공무관으로 취업 가능한 직업 탐색, 나만의 매력적인 자기소개서 작성, 면접관을 사로잡을 수 있는 스피치 전략 등 프로그램 참여자들이 취업을 하는데 있어 실질적인 도움이 될 수 있는 주제들로 구성됐다. 이 외에도 경력단절여성들이 사회에 다시 정착할 수 있도록 진로설정에서 구직역량강화, 입사지원서 및 면접에 이르기까지 다양한 특강도 운영할 예정이다. 한편 세종대 대학일자리사업단은 상시 참여 가능한 AI면접, AI자기소개서 평가시스템을 운영 중이며, 지역청년들을 대상으로 서울일자리카페 프로그램, 영상편집MASTER 프로그램 등을 운영하고 있다. 【 청년