【 청년일보 】 GS건설이 인공지능(AI)을 활용한 업무 노하우를 공유하며 전사적인 디지털 역량 강화에 나섰다.

지난 8월 국내 건설 업계 최초로 도입한 생성형 AI 기술이 실제 현업에 어떻게 녹아들었는지 확인하는 첫 무대로, GS건설은 사내 AI 활용 우수 사례를 선발하는 ‘AI 레시피’ 경진대회를 개최했다고 9일 밝혔다.

이번 대회는 AI 도입이 단순한 구호에 그치지 않고 실질적인 업무 효율성 증대로 이어지도록 독려하기 위해 마련됐다.

현업 부서에서 총 50여 개의 활용 사례가 접수됐으며, 팀장급 평가위원들이 활용도와 혁신성, 확장성 등을 심사해 최종 4건의 우수작을 선정했다.

GS건설은 전날인 8일 전 직원을 대상으로 우수 사례를 시연하는 자리를 가졌다.

시연회에서는 건설 현장의 번거로움을 덜어주는 구체적인 ‘레시피’들이 주목받았다.

특히 문서 파일명을 정리하기 쉽도록 자동으로 변환해 주는 기능 등 단순 반복 업무를 자동화하거나, 방대한 데이터를 효율적으로 분석하는 아이디어들이 직원들의 큰 호응을 얻었다.

대회에 참여한 한 직원은 “AI를 효율적으로 업무에 활용한 사례를 서로 공유하면서, AI 활용에 대한 진입장벽이 낮아졌다”고 소감을 전했다.

회사는 이번 대회를 기점으로 ‘스마트 워크’ 체계 구축에 속도를 낼 방침이다.

현장에서 검증된 AI 활용법을 지속적으로 발굴해 전파하고, 이를 바탕으로 한 교육 프로그램을 강화해 임직원 누구나 AI를 능숙하게 다루는 문화를 정착시키겠다는 계획이다.

경영진의 의지도 확고하다. GS건설 관계자는 “AI 활용은 단순한 기술 채택이 아닌, 업무혁신을 위한 전략적 선택”이라며 “직원들이 AI를 자유롭게 활용하고, 그 경험을 서로 공유할 수 있는 문화를 적극적으로 만들어 갈 것”이라고 강조했다.

앞서 허윤홍 GS건설 대표 역시 올해 임원 워크숍에서 “AI는 더 이상 선택의 문제가 아니라, 변화하는 환경에 적응하고 주도하기 위한 생존의 문제”라며 강도 높은 혁신을 주문한 바 있다.

한편 GS건설은 지난 8월 오픈AI(OpenAI)의 기업용 솔루션인 ‘챗GPT 엔터프라이즈’를 도입했으며, 앞으로도 오픈AI와의 지속적인 협업을 통해 건설 현장에 특화된 AI 업무 혁신 모델을 고도화해 나갈 예정이다.

 
【 청년일보=김재두 기자 】