인천시, 가족돌봄청년 대상 '일상돌봄 서비스' 지원 연령 확대

【 청년일보 】 인천시는 올해부터 일상돌봄 서비스 지원 연령을 기존 19∼64세에서 13∼64세로 확대한다고 11일 밝혔다. 이 서비스는 돌봄이 필요한 청·중장년과 가족돌봄청년을 대상으로 재가 돌봄, 가사 지원, 식사·영양관리, 병원 동행 등을 제공하는 사업이다. 이용 요금은 바우처 방식으로 지원되며, 소득 수준에 따라 본인부담률이 차등 적용된다. 기초생활수급자와 차상위계층은 기본 서비스 본인부담금이 면제되며, 나머지는 소득 수준에 따라 5∼100%의 본인부담률이 적용된다. 【 청년일보=신정아 기자 】

한국산업인력공단, 해외 일경험 지원 확대...10개국서 청년 494명 모집

【 청년일보 】 한국산업인력공단은 ‘2026년 해외 일경험 지원사업(WELL)’ 운영기관 18곳을 선정하고, 사업에 참여할 청년들을 모집한다고 10일 밝혔다. 이번에 선정된 운영기관들은 한국전력공사 유럽·아프리카지사(독일), 한화에너지 호주법인, LG전자 독일법인 등 해외에 진출한 주요 기업들과 협약을 체결해 청년들에게 해외 일경험 기회를 제공할 예정이다. 참여 청년들은 사전교육을 거쳐 2~4개월간 현지에서 직무 중심의 실무 경험을 쌓고, 귀국 후에는 사후관리 및 취업 연계 지원을 받게 된다. 모집 규모는 미국, 일본, 호주 등 10개국을 대상으로 총 494명이다. 참여 청년에게는 국가별로 최대 300만 원의 지원금과 함께 월 최대 150만 원의 체재비가 지원된다. 운영기관별 모집공고와 세부 지원 내용은 다음 달 월드잡플러스 누리집을 통해 확인할 수 있다. 산업인력공단은 이번 사업을 통해 청년들의 글로벌 직무 역량 강화와 해외 취업 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대하고 있다. 【 청년일보=김두환 기자 】

"20명 모집"...나주시, '청년 행정인턴제' 첫 도입

월 230여만원 수준 임금...4대 보험 보장 시청 각 부서 배치해 6개월간 업무 수행

【 청년일보 】 청년들에게 행정 실무 경험과 경력 형성 기회를 제공하기 위해 전남 나주시가 나선다. 나주시는 청년 행정인턴제를 신설하고 20명을 모집한다고 10일 밝혔다. 신청 대상은 공고일 기준 나주시에 1년 이상 주민등록을 둔 만 18세 이상 34세 이하의 미취업 청년으로 서류 심사와 면접을 거쳐 선발된다. 선발된 행정인턴은 오는 3월부터 8월까지 주 40시간 근무하게 되며 월 230여만원 수준의 임금과 4대 보험이 보장된다. 시는 행정인턴의 전공과 자격증, 역량 등을 고려해 시청 각 부서에 배치해 6개월간 현장 업무를 수행하도록 할 계획이다. 접수 기간은 오는 24일까지이며 나주시청 누리집과 나주시 일자리경제과문의하면 된다. 【 청년일보=안정훈 기자 】

1월 취업자 10만8천명↑…1년여 만에 최소폭 증가

청년·40대 고용 감소 지속…한파에 고령층 일자리도 위축 제조업·건설업 부진 이어지며 실업자·'쉬었음' 동반 증가

【 청년일보 】 지난달 취업자 수 증가폭이 10만명 남짓에 그치며 1년여 만에 가장 작은 증가폭을 기록했다. 청년층 고용 부진이 이어진 가운데, 한파 영향으로 고령층 일자리까지 위축된 결과로 분석된다. 11일 국가데이터처(옛 통계청)가 10일 발표한 '1월 고용동향'에 따르면, 지난달 15세 이상 취업자는 2천798만6천명으로, 전년 동월 대비 10만8천명 증가했다. 이는 2024년 12월(-5만2천명) 이후 가장 작은 증가폭이다. 취업자 증가폭은 지난해 9월 31만2천명에서 10월 19만3천명으로 줄어든 뒤 11월 22만5천명으로 반등했으나, 12월 16만8천명에 이어 올해 1월 다시 크게 축소됐다. 연령대별로는 청년층(15~29세) 취업자가 17만5천명 감소하며 부진이 지속됐다. 40대 취업자도 3천명 줄었다. 반면 30대는 10만1천명, 50대는 4만5천명 각각 증가했다. 그동안 고용 증가를 견인해 온 고령층도 증가세가 둔화됐다. 60세 이상 취업자는 14만1천명 늘었으나, 이는 2021년 1월(-1만5천명) 이후 가장 작은 증가폭이다. 빈현준 데이터처 사회통계국장은 “농림어업 고령화로 고령층 취업이 구조적으로 감소하는 상황에서, 지난달 한파로 노인층의

'고령'은 증가, '청년'은 감소…고용보험 늘었지만 웃지 못한 고용시장

60세 이상이 증가분 75% 차지…청년·40대 감소 뚜렷 제조 및 건설 '안정 일자리' 줄고 서비스업 편중 심화

【 청년일보 】 지난달 고용보험 상시가입자 수가 늘었지만, 증가분의 대부분을 60세 이상 고령층이 차지하면서 고용시장의 구조적 불균형이 다시 한 번 드러났다. 반면 청년층 가입자는 감소세를 이어가며 청년 일자리 부진이 고착화되고 있다는 우려가 나온다. 9일 고용노동부가 발표한 '고용행정통계로 본 노동시장 동향'에 따르면, 지난달 말 기준 고용보험 상시가입자는 1천543만7천명으로 전년 동월 대비 26만3천명(1.7%) 증가했다. 연령별로는 60세 이상 가입자가 20만9천명 늘어나 전체 증가분의 75.5%를 차지했다. 30대(9만명)와 50대(4만6천명)에서도 가입자가 늘었지만 증가 폭은 고령층에 비해 제한적이었다. 반면 29세 이하 가입자는 7만3천명 줄었고, 40대 역시 9천명 감소했다. 인구 감소 영향이 일부 반영됐지만, 청년층 고용률 하락이 직접적인 원인으로 지목된다. 천경기 고용노동부 미래고용분석과장은 "60세 이상은 고용률 상승 폭이 다른 연령대보다 크고, 기존 가입자들이 자격을 유지하는 경우가 많다"며 "고령화 영향으로 60대 초반 가입자가 계속 늘고 있다"고 설명했다. 이어 "청년층 고용률은 하락하고 있어 청년에게 제공되는 일자리 기회가 줄어들고

올해 9급 공무원 공채 경쟁률 28.6대 1…2년 연속 상승

선발 인원↓, 지원자↑…과학기술·교육행정 '고경쟁' 지원자 평균 연령 30.9세…여성 비중 56.9%로 확대

【 청년일보 】 올해 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 경쟁률이 28.6대 1을 기록하며 지난해에 이어 상승세를 이어갔다. 7일 인사혁신처에 따르면, 올해 9급 공채 선발 예정 인원 3천802명에 총 10만8천718명이 지원해 평균 경쟁률이 28.6대 1로 집계됐다. 9급 공채 경쟁률은 2024년 21.8대 1로 32년 만에 최저치를 기록한 이후, 지난해 24.3대 1, 올해 28.6대 1로 2년 연속 상승했다. 올해는 근로감독·산업안전 분야 7급 공무원이 500명 증원되면서 9급 선발 인원이 지난해(4천330명)보다 줄었지만, 지원자는 3천607명 증가해 경쟁률 상승으로 이어졌다는 분석이다. 직군별로는 과학기술 직군이 38.3대 1, 행정 직군이 27.4대 1을 기록했다. 과학기술 직군에서는 시설직(시설조경)이 189대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였고, 행정 직군에서는 행정직(교육행정)이 509.4대 1로 최고치를 나타냈다. 지원자 평균 연령은 30.9세로 지난해(30.8세)와 비슷한 수준이었다. 연령대별로는 20~29세가 5만5천253명(50.8%)으로 가장 많았고, 30~39세 4만162명(36.9%), 40~49세 1만1천69명(10.2%), 50세 이