【 청년일보 】 대우건설이 건설 현장 근로자의 고용 환경 개선과 권익 향상을 위해 정보통신 기술을 활용한 인력 관리 체계 고도화에 나선다. 공신력 있는 기관의 데이터를 자체 시스템과 연계해 현장 안전 관리의 실효성을 높이겠다는 구상이다.

대우건설은 전날 서울 중구 을지로 본사에서 건설근로자공제회와 ‘현장 근로자 전자카드 정보 연계’ 업무협약(MOU)을 체결했다고 10일 밝혔다.

이번 협약은 건설근로자의 근태를 보다 체계적으로 관리하고 퇴직공제금 관리의 투명성을 확보하기 위해 마련됐다.

현장 근로자 전자카드제는 근로자가 출퇴근 시 단말기에 카드를 태그하면 근무 내역이 실시간으로 전송되는 제도다. 대우건설은 그동안 자체 전자 출입 시스템을 운영해 왔으나, 이번 협약을 통해 건설근로자공제회의 정보와 실시간으로 연계함으로써 현장 출입 인원을 더욱 정밀하게 관리할 수 있게 됐다.

시스템 연계가 완료되면 현장별 인력 현황을 신속하고 정확하게 파악할 수 있어 사고 등 응급상황 발생 시 즉각적인 대응이 가능해진다.

대우건설은 2026년 상반기 중 9개 현장에서 시범 운영을 시작하고, 단계적으로 적용 사업장을 늘려 최종적으로 모든 현장에 도입할 계획이다.

건설근로자공제회는 대우건설이 해당 제도를 원활히 운영할 수 있도록 시스템 연계와 출퇴근 정보 제공을 지원하기로 했다. 또한 협력사를 대상으로 제도 정착을 위한 교육을 실시해 현장의 혼선을 최소화할 방침이다.

신동혁 대우건설 CSO는 “대우건설이 기존에 운영해 온 자체 출입관리 시스템에 더해 공신력 있는 건설근로자공제회의 데이터를 활용한 ‘전자카드 정보 연계’를 도입함으로써 현장 인력 관리의 신뢰도를 높이고, 데이터 기반의 스마트 안전관리 체계를 한층 강화할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 안전을 최우선 가치로 삼아 건설 근로자가 보다 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

【 청년일보=김재두 기자 】