【 청년일보 】대우건설은 27일 조직 개편 및 정기 임원인사를 실시했다고 밝혔다.
대우건설은 이번 조직 개편에 대해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 국내외 경제 불확실성 확대와 포트폴리오 변화에 대응해 경영 안정화에 주력하고 수주 및 기술경쟁력을 강화하는데 의의를 뒀다고 설명했다.
이에 따라 기존의 8본부 37실 1원 109팀의 조직이 8본부 36실 1원 110팀으로 재편된다.
또한 정기 임원 인사와 관련해서는 외부 환경 변화에 대응하기 위해 책임 경영 및 조직 안정에 중점을 둔 보임인사를 시행하고, 승진인사 역시 검증된 전문성을 바탕으로 실적 개선을 주도할 임원을 선발했다고 밝혔다.
특히 신사업분야에서는 최초의 여성 상무보를 배출하는 등 신구 조화 속에서 역동성과 다양성을 추구했다고 대우건설은 밝혔다.
대우건설 관계자는 “이번 조직개편과 인사를 통해서 코로나19로 악화된 대외 환경을 극복하고, 경영환경 변화에 대응해 업무효율성과 기업경쟁력을 강화시킬 것”이라고 밝혔다.
【 청년일보=이승구 기자 】
