【 청년일보 】 현대건설이 협력사 중심의 동반성장과 상호협력을 강화하고자 국내 건설사 중 최초로 '성과공유형 VE(Value Engineering) 보상제도'를 29일부터 본격적으로 시행한다고 밝혔다.

새롭게 도입되는 이 제도는 협력사가 제안한 설계, 구매, 시공 VE 아이디어를 바탕으로 프로젝트의 품질 혁신 및 작업 공정 개선을 통한 원가 절감 활동을 수행하고, 이를 통해 협력사가 창출한 성과의 50%를 보상하는 구조다.

'성과공유형 VE 보상제도'는 총 7단계의 표준 절차에 따라 운영된다. 협력사의 제안은 1차 타당성 검토와 2차 실효성 평가를 거쳐 VE 제안서 제출, 계약 변경, 공사 수행, 성과 정산으로 이어진다. 성과 지급방법 및 정산 기준 또한 명확히 마련해 제도의 실행력을 높였다.

특히, 현대건설은 품질과 안전을 최우선으로 하는 평가체계를 갖췄다고 설명했다. VE 제안은 발주처 품질 기준 부합 여부, 공정 지연 가능성, 안전성 저하 여부 등을 포함해 다각적으로 검토하며, 실효성과 실행 가능성이 확인된 경우에 한해 채택한다.

채택 기준은 협력사 제안이 프로젝트의 신뢰도와 완성도 향상에 실질적으로 기여하도록 설계됐다는 평가다.

이번 제도는 토목, 뉴에너지, 플랜트 사업본부의 국내외 자재 및 하도급 계약 현장을 대상으로 우선 시행되며, 향후 건축, 주택 사업본부까지 확대 적용을 검토할 계획이다.

협력사 입장에서는 창의적인 아이디어가 경제적 성과로 환원되는 첫 공식 통로가 마련돼 기술 제안의 동기와 기회가 동시에 이를 강화되는 계기가 될 것으로 현대건설은 기대하고 있다.

현대건설 관계자는 "이번 제도는 협력사의 기술 제안을 제도적으로 수용하고 실질적인 성과로 환원하는 구조를 마련했다는 데 의미가 있다"며, "앞으로도 기술 기반의 협력 체계를 고도화해 장기적인 사업 경쟁력을 강화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

한편, 현대건설은 협력사의 기술 역량을 발굴하고 현장 적용을 확대하고자 지난 3월 '협력사 우수기술 제안센터'를 개설해 운영 중이다. 등록 협력사는 물론, 건설 관련 기술과 제품 역량을 보유한 국내외 기업 누구나 홈페이지를 통해 제안할 수 있다.

【 청년일보=김재두 기자 】